Ger Sue # 66 Administración de riesgos con enfoque en RRHH con Dayrin Soto

¿Cómo podemos evaluar situaciones de riesgo de actividades deshonestas por nuestros colaboradores? En muchos casos pudimos evitar estas situaciones realizando una evaluación más a detalle del perfil del colaborador, mejorando nuestros controles y realizando ajustes constantes en los mismos. En este episodio hablamos con Dayrin Soto de la empresa Identity. Discutiremos del triangulo del riesgo del talento que incluye: las responsabilidades, necesidades y conocimiento. También de las principales recomendaciones para minimizar el riesgo de un fraude en relación con los colaboradores y la gestión de controles. Durante mi vida profesional me ha tocado manejar muchos fraudes y me hubiese encantado conocer estos conceptos para prevenirlos.