EPISODE · Jun 24, 2026 · 24 MIN
Geschäftsführerin, Mutter, Role Model: Wie Frauen die Baubranche verändern
from Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business · host Nina Hartmann
Frauen in der Baubranche? Noch immer eine Seltenheit. Frauen als Geschäftsführerin eines Familienunternehmens in der Bau- und Projektmanagementbranche? Noch seltener. In dieser Folge von Sinnplauderei spricht Nina Hartmann mit Melanie Waldmann, geschäftsführende Gesellschafterin der Mayer Bährle GmbH, über ihren Weg an die Unternehmensspitze, die Herausforderungen einer Unternehmensübergabe und die Frage, wie Frauen in männerdominierten Branchen sichtbar werden können. Melanie kam ursprünglich eher zufällig ins Familienunternehmen ihres Vaters. Was als Unterstützung bei einem Projekt begann, entwickelte sich Schritt für Schritt zu einer Führungsrolle. Heute verantwortet sie als Geschäftsführerin die Weiterentwicklung der Mayer Bährle GmbH und begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte in ganz Deutschland. Im Gespräch geht es um: Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen Frauen in Führungspositionen die Baubranche als Männerdomäne Projektmanagement im Bauwesen Sichtbarkeit von Frauen im Business Vereinbarkeit von Familie und Geschäftsführung moderne Elternschaft und Partnerschaft auf Augenhöhe Mut, Selbstvertrauen und weibliche Wirkkraft die Zukunft der Bau- und Immobilienbranche Melanie berichtet offen von der intensiven Phase der Unternehmensübergabe, die zeitgleich mit ihrer Rolle als junge Mutter stattfand. Sie erzählt, wie sie gemeinsam mit ihrem Mann ein Familienmodell lebt, in dem Verantwortung geteilt wird, und warum gute Absprachen oft wichtiger sind als perfekte Pläne. Besonders am Herzen liegt ihr die Sichtbarkeit von Frauen in technischen Berufen und Führungsrollen. Mit ihrem eigenen Instagram-Kanal macht sie Frauen in der Baubranche sichtbar und möchte Mut machen, neue Wege zu gehen – auch dort, wo Frauen bislang noch immer unterrepräsentiert sind. Ein Gespräch über Führung, Familie, Unternehmertum und die Frage, wie Frauen ihre Wirkkraft entfalten können, ohne sich zwischen Karriere und Familie entscheiden zu müssen. https://www.ninahartmann.online/petitesse-test #Frauenleuchten #FemaleLeadership #FrauenInFührung #Familienunternehmen #Baubranche #Unternehmensnachfolge #FrauenImBusiness #Projektmanagement #Sinnplauderei
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Frauen in der Baubranche? Noch immer eine Seltenheit. Frauen als Geschäftsführerin eines Familienunternehmens in der Bau- und Projektmanagementbranche? Noch seltener. In dieser Folge von Sinnplauderei spricht Nina Hartmann mit Melanie Waldmann, geschäftsführende Gesellschafterin der Mayer Bährle GmbH, über ihren Weg an die Unternehmensspitze, die Herausforderungen einer Unternehmensübergabe und die Frage, wie Frauen in männerdominierten Branchen sichtbar werden können. Melanie kam ursprünglich eher zufällig ins Familienunternehmen ihres Vaters. Was als Unterstützung bei einem Projekt begann, entwickelte sich Schritt für Schritt zu einer Führungsrolle. Heute verantwortet sie als Geschäftsführerin die Weiterentwicklung der Mayer Bährle GmbH und begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte in ganz Deutschland. Im Gespräch geht es um: Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen Frauen in Führungspositionen die Baubranche als Männerdomäne Projektmanagement im Bauwesen Sichtbarkeit von Frauen im Business Vereinbarkeit von Familie und Geschäftsführung moderne Elternschaft und Partnerschaft auf Augenhöhe Mut, Selbstvertrauen und weibliche Wirkkraft die Zukunft der Bau- und Immobilienbranche Melanie berichtet offen von der intensiven Phase der Unternehmensübergabe, die zeitgleich mit ihrer Rolle als junge Mutter stattfand. Sie erzählt, wie sie gemeinsam mit ihrem Mann ein Familienmodell lebt, in dem Verantwortung geteilt wird, und warum gute Absprachen oft wichtiger sind als perfekte Pläne. Besonders am Herzen liegt ihr die Sichtbarkeit von Frauen in technischen Berufen und Führungsrollen. Mit ihrem eigenen Instagram-Kanal macht sie Frauen in der Baubranche sichtbar und möchte Mut machen, neue Wege zu gehen – auch dort, wo Frauen bislang noch immer unterrepräsentiert sind. Ein Gespräch über Führung, Familie, Unternehmertum und die Frage, wie Frauen ihre Wirkkraft entfalten können, ohne sich zwischen Karriere und Familie entscheiden zu müssen. https://www.ninahartmann.online/petitesse-test #Frauenleuchten #FemaleLeadership #FrauenInFührung #Familienunternehmen #Baubranche #Unternehmensnachfolge #FrauenImBusiness #Projektmanagement #Sinnplauderei
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