Giovani, istruiti e iperflessibili: l'inedito profilo di chi cerca lavoro nella logistica

Viviamo un’epoca di trasformazioni. E tra i settori più interessati dal cambiamento c’è l’intero comparto logistico. A sorpresa questa evoluzione cambia anche le figure professionali e il modo con cui sono ricercate. Una ricerca condotta dall’agenzia di lavoro digitale Jobtech ha appurato che, contrariamente al passato, oggi chi si candida a entrare in questo settore è soprattutto giovane (il 57% ha meno di 35 anni), molto istruito (i 2/3 ha un diploma di maturità o una laurea), ma soprattutto estremamente flessibile (il 52% è disponibile al lavoro notturno e il 71% a un contratto part time). I dati confermano pure una carenza di autisti di camion, spesso aggravata da una maggiore difficoltà, rispetto ai lavori di magazzino, a far incontrare domanda e offerta, nel senso che esiste minore disponibilità di chi cerca un impiego a trasferirsi altrove. Come si ricuce tale distanza? Come è opportuno descrivere la propria disponibilità e il proprio curriculum? Ce lo spiega Angelo Zamboni, cofondatore di Jobtech