公司法人治理结构中的委托代理关系

公司法人治理结构的委托代理与相互制衡关系核心知识点整理 【考点要求】 1. 公司法人治理结构中的委托代理关系（熟悉）2. 公司法人治理结构中的相互制衡关系（掌握） 一、委托代理关系 （一）股东（机构）与董事会的信任托管关系 1. 董事是股东的受托人，承担受托责任；董事会受托经营公司后，成为公司的法定代表。2. 股东将公司交由董事会托管后，不再干预公司管理事务，也不能因商业经营原因解聘董事；但可因董事玩忽职守、未尽受托责任起诉董事，或不再选举其连任。 （二）董事会与经理之间的委托代理关系 1. 董事会有权选择和任命适合本公司的经理，对经理的经营业绩进行监督；公司对经理的聘任属于有偿委任。2. 经理是董事会的意定代理人，拥有内部事务管理权、诉讼及商业代理权，但其权力受董事会委托范围的限制。 二、相互制衡关系 公司法人治理结构的要旨是明确划分股东、董事会、监事会和经理人员的责任、权力与利益，形成四者间的制衡关系，保障公司制度有效运行，具体表现为： 1. 股东作为所有者掌握公司最终控制权，可决定董事会、监事会的人选。2. 董事会作为法人代表全权负责公司经营，拥有支配公司法人财产和任命、指挥经理人员的权力。3. 经理受聘于董事会，以公司意定代理人身份统管企业日常经营事务，在董事会授权范围内有权决策，他人不得随意干涉。4. 监事会依法监督公司一切经营活动，监督内容涵盖会计监督与业务监督，监督阶段包括事前、事中与事后监督。