Greške u organizacijama - kultura koja uči ili kultura koja kažnjava? - Jovana Ranđelović & Mia Popić

Koliko puta ste videli da se u timu greška prećuti, prikrije ili prebaci na drugoga – samo da bi se izbegao osećaj srama ili krivice?Iako znamo da neuspeh može biti jedan od najmoćnijih učitelja, kultura u mnogim organizacijama greške i dalje doživljava kao „dokaz nesposobnosti“.O čemu razgovaramo u ovoj epizodi:Zašto je ljudima toliko teško da priznaju greškuŠta se gubi kada se greške krijuKako razlikovati greške koje nas pomeraju napred od onih koje signaliziraju loše proceseZašto su greške ključne za inovaciju i zašto ih ne možemo odvojiti od psihološke bezbednostiOd ove sezone smo i na Patreonu gde smo vam pripremili dodatni sadržaj “Perfekcionizam - tajne i strategije” gde pokrivamo sledeće:Detaljnija analiza perfekcionizma – od zdrave težnje ka izvrsnosti do destruktivnih obrazaca.Tipovi perfekcionizma i kako ih prepoznati u poslu i svakodnevnom životu.Kako porodične poruke oblikuju naše perfekcionističke tendencije i kako sebi pomoći.Patreon donacije: https://www.patreon.com/cw/Otvorenirazgovori🙏 Zahvaljujemo se partnerima iz OTP banke za podršku podkastu i preporučujemo vam da iskoristite njihove usluge online otvaranja računa: https://www.otpbanka.rs/online-otvaranje-racuna/📢 Sinergija na društvenim mrežama:YOUTUBE: https://www.youtube.com/@psihoterapija1INSTAGRAM: https://www.instagram.com/sinergijaa/?hl=enLINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/11506883/admin/feed/posts/FACEBOOK: https://www.facebook.com/centarsinergijaTIKTOK: https://www.tiktok.com/@sinergija_centarSAJT: https://sinergija.org/PATREON: https://www.patreon.com/cw/Otvorenirazgovori