Growth Hacking: le métier raconté par le formateur numéro 1 en France | Kevin Dufraisse

Le métier de Growth Hacker, Quel mentalité faut-il avoir pour être un bon Growth Hacker ? C’est à cette question que répond Kevin Dufraisse, formateur numéro 1 en France sur la thématique du Growth Hacking, dans cet extrait du podcast "Hypercroissance, De 0 à 10 millions en 1 an" qui vous aide à hacker votre marché. Écouter l’épisode complet : https://spotifyanchor-web.app.link/e/KBMpEkA2Fxb #growth #growthhacking #growthhacker Transcript : Si vous voulez faire de l'argent, recruter… Moi, je prends mon exemple   à moi, le marché de la formation growth hacking il n'est pas si gros que ça aujourd'hui.   Je ne sais pas quelle part de marché  j'arrive à prendre par an. Mais je sais que cela   doit représenter 500 000 à 1 million de CA par  an maximum sur les formations growth hacking.   Après, si tu vas dans un marché et que tu essaies  de l'ouvrir un petit peu, tu passes du growth   hacking au marché entrepreneurial. Là c'est une  formation, enfin un truc encore plus volumineux   et donc si je veux scaler un petit peu mon  marché, l'augmenter en tout cas en volume,   ce sera d'augmenter finalement, enfin de faire une communication autour de l'entrepreneuriat   et plus vraiment du growth hacking. Même si tu en fais toujours toi derrière,  mais déguisé… ? Ouais c'est ça. Le secret des  entrepreneurs à succès pour réussir leur   boîte et passer de 0 à 10 millions voilà c'est du  marketing, c'est une formation entrepreneuriale   mais tu apprends du growth hacking. Donc  ça c'est le truc important à savoir,  c'est qu'en fait oui moi je suis bien positionné  dans le growth hacking, mais à côté de ça,   mon marché est quand même assez petit. Moi ça me  suffit aujourd'hui parce que je suis tout seul.   Mais une boîte de 10-15 personnes, et d'ailleurs  tu le vois la majorité des organismes de formation   growth hacking on des toutes petites équipes.  Elles sont 10-15 maximum. Donc ça prouve bien que   le marché est minuscule. Quand vous allez sur une  boîte qui a 50, 100 salariés en moins deux ans,   vous dites ok, le marché il est quand même beaucoup plus intéressant. Du coup, vous   pouvez aller les attaquer. Dans le growth hacking  en fait, un truc vraiment pour juste revenir sur   ce métier là, et que pour les gens ce soit clair  dans leur tête, le growth hacking fondamentalement   c'est des tests permanents, une suite de tests  permanents qui te permettent d'améliorer le   parcours d'achat client et d'augmenter ton chiffre  d'affaires sans avoir besoin de dépenser d'argent.  Dans l'idée, c'est ça. L'objectif, et comment  on atteint ces résultats là, c'est par quatre  compétences principales. 1. La première compétence,  ce sont des compétences tech. Tout ce qui est   automatisation, scraping, absorption de données  enrichissement de données, etc. Tous les outils   en fait, et les méthodes qu'utilisent les startups  aujourd'hui. 2. Des compétences créatives un growth hacker est quelqu'un qui a une vue holistique  sur tout ce qui est possible de faire et a de   la créativité pour aller imaginer des scénarios  d'automatisation, des signaux d'acquisition,  qui sont différents de ceux des concurrents. etc.