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EPISODE · Jan 1, 2026 · 9 MIN

管理卡關,真的不是你不努力

from 把管理講清楚 · host Anita Chen 高績效教練

你有沒有過這種感覺? 事情很多、大家也很拚,你自己更是每天都在處理、在補、在盯,可是不知道為什麼,管理就是一直卡卡的,好像怎麼努力,都只是撐住,卻沒有真的變輕鬆。 這一集,我想先把一件很重要、卻很少被說清楚的事講明白—— 很多時候,管理卡關,真的不是因為你不努力。在中小企業的現場,最不缺的往往就是努力。 主管很忙、老闆更忙,會議一場接一場、訊息一條接一條,問題一出現就有人跳出來處理,看起來一切都很正常、也很負責任,但時間一拉長,卻會發現,同樣的狀況一直重複出現,累的感覺也一直沒有消失。 這一集,不是要教你怎麼做,也不是要你再撐一下,而是陪你一起,把那種「明明很努力,卻還是卡住」的管理現象,慢慢說清楚。 如果你是主管、是老闆,常常覺得自己已經做到能做的,卻還是隱約覺得哪裡怪怪的, 那這一集,很適合你。 -- Hosting provided by SoundOn

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长江TIME 长江商学院CKGSB 「长江TIME」是一档聚焦商业财经管理的播客,每周更新。这里有正在崛起中的商业新生代、驰骋商场的业界领袖、社会热点评说和宏观经济趋势前瞻,当然也有“取势、明道、优术”的长江六字法则,一切都与有料、有趣、有品的商业世界相关。 雷吉和皇家对经济、历史、加密货币、商业播客的看法 Vision Associates LLC 旧学校遇到新学校!最近,奥马哈的甲骨文沃伦巴菲特终于不得不承认,他与科技繁荣的联系并不紧密,无法从这个千载难逢的机会中充分获利。他只是没有得到它。许多与当今经济、商业、历史、加密货币相关的讨论经常受到参与者观点的限制。年轻的参与者更适应他们成长并现在沉浸在其中的世界,这为他们与我们身后的几代人建立联系提供了宝贵的基础。然而,如果没有活生生的历史的好处,也没有年轻一代可能会错过的历史观点,单单这种前瞻性的观点显然就错了。很多时候,必须融入对早已逝去的事件的智慧,以强调、平衡或有时完全摒弃这种观点。而且,反之亦然。这对父子正在利用他们自己的个人理解、成功、失败以及相互和截然不同的理解来传达他们对当天新闻和事件的看法。每天流经我们媒体流的许多元素都留下了一些松散的结局,需要进一步了解和关键背景。加入我们,从我们世代的两端探索当今的许多主题。

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This episode was published on January 1, 2026.

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