管理通靈信箱｜EP130｜當「傳聲筒」被嫌不負責任，做決定又會被罵，該怎麼拿捏？

▲管理QA EP130： 公司近期大改組，直屬主管換成無相關經驗的經理A，導致我得做經理的工作，甚至需跨部門溝通，職等不夠常被刁難。 大主管更直接跨級盯我，要求所有文案流程繁瑣化，還要求量化KPI，但我認為公關溝通很難量化。加上薪資沒漲，還要扛三人份工作，新人來了就跑。我現在拿最低薪水做經理的事，還要直接對大主管負責，真的快受不了了，請問我該怎麼辦？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆：https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲收聽＆社群傳送門：https://portaly.cc/drinkwithmarioSee omnystudio.com/listener for privacy information.