関係性の質を上げよう

上司が部下の仕事の成果ばかりを気にすると、関係性が悪化し、部下は自分で考えなくなり、行動の質も下がり、さらに結果がでなくなる、という悪循環が始まります。 この解消のためにマサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱している理論があります。 それは、結果ではなく、関係性の質からスタートするというものです。 上司と部下の関係性の質が向上すると、部下は自分で考え、行動の質が上がり、結果が伴うようになります。 すると、より関係性も向上する、という好循環がうまれます。 これは子育ても同じことが言えます。 部下指導、子育てでは、関係性の質の向上を意識してみましょう。 時間はかかっても結果が出るようになってきます。 今日も素敵な１日を。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 詳しくはこちらから。 三宅式ホリスティックコーチング速習セミナー