Haben Sie einen Onbording-Plan für neue Mitarbeiter?

Der Fachkräftemangel ist die Achillesferse deutscher Unternehmen – seit Jahren. Dann bleibt den Unternehmen nur noch die Wahl, die wenigen richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu halten. Ein systematischer Onbording-Plan hilft immens. Das weiss auch Nico Imér, Berater für Onbordingprozesse. Mit ihm führe ich das Gespräch und gehe auf die Suche nach Antworten zu folgenden Fragen: - Was ist eigentlich Onboarding und was ist heute anders als früher (vor 20 Jahren) - Warum ist es für Unternehmen heute so schwer, verdammt gutes Personal zu finden? - Was sind die Merkmale einer richtig guten Employer Branding Kampagne? - Wie starten Mittelstandsunternehmen, die keine Personalabteilung und Marketingabteilung haben? - Haben Sie einen Tipp für meine aktiven und ehemaligen Studierenden, die vor ihrem ersten oder zweiten Karriereschritt stehen? - Wie finden Sie den sinnvollen Job für sich?