Han skapte ekstraordinære resultater – men visste ikke hvordan

Stein Håkon hadde vært leder i 35 år.Han hadde skapt resultater som få andre hadde klart.Folk kom alltid til ham. Teamene hans presterte alltid over forventning. Organisasjonene han ledet blomstret.Men når noen spurte ham:"Hva er nøkkelen til suksessen deres?"...så visste han ikke hva han skulle svare.Han kunne si:- "Vi er nok dyktige på det og det"- "Vi har et godt team"- "Vi jobber hardt"Men han visste at det var noe mer.Noe dypere.Noe han gjorde riktig – uten å kunne sette ord på det. Det han manglet var ikke kompetanseStein Håkon var ikke usikker.Han hadde ikke indre tvil på samme måte som Eygunn jeg fortalte deg om i går.Han hadde oppnådd det mange drømmer om.Men han kunne ikke forklare det.Og enda viktigere:Han kunne ikke gå dypt nok med mennesker.Han var god på å snakke med folk.Men han manglet verktøy til å virkelig se alle deler av dem – og dermed løse opp i det som holdt dem tilbake."Jeg har alltid vært opptatt av å lede med hjertet," sa han til meg. "Men jeg kunne ikke sette ord på det."Kjenner du deg igjen?Som om du gjør noe riktig – men ikke helt vet hva det er?Som om du har en gave – men ikke kan sete ord på den?Det var akkurat der Stein Håkon var. Øyeblikket da alt falt på plassStein Håkon kom til meg gjennom en venninne.Hun hadde tatt Master Coach-utdannelsen, og han hadde fått en coaching-samtale med henne."Herregud, så flink du er," tenkte han. "Dette er helt rått."Og så tok han kontakt.I vår første samtale sa han:"Jeg har gått og tenkt lenge på å finne en coaching-utdannelse. Men den må snakke til meg. Den må være riktig for meg."Og så kjente han det."Dette er riktig for meg."Ikke fordi han trengte mer suksess.Men fordi han endelig kunne eie det han allerede gjorde. Det som skjedde i løpet av de neste 12 månedeneStein Håkon fant ordene.Han oppdaget at nøkkelen til suksessen hans var:Målretta positiv energi.Ikke bare "positivitet."Men at hele teamet dro i samme retning – uten å bruke energi på interne intriger eller feilpasninger."Vi stilte oss på samme side av bordet og dro så spilene føk," sa han.Og han fikk verktøyene.Til å se menneskers indre kraftsenter.Til å løse opp i det som holdt dem tilbake.Til å skape transformasjon – ikke bare resultater. Hør hva han sa:"Dette har gitt meg en anerkjennelse på at det å lede med hjertet på brystet – det er framtidas ledelse.""Med 35 års ledererfaring og denne flotte utdannelsen, så gleder jeg meg til å jobbe med mange bedrifter fremover.""Jeg har virkelig funnet veien min."Og det viktigste:"Jeg manglet det viktigste verktøyet. Det å virkelig kunne komme dypt inn på mennesker og hjelpe dem å blomstre."I dag jobber Stein Håkon med hele organisasjoner.Han begynner med ledergruppa.  Så jobber han med mellomlederne.  Så med hele teamet.Folk merker noe når de møter ham."Vet du hva?" sa folk til ham etter at selskapet hans ble Årets Bedrift. "Vi merker det med en gang vi kommer inn her. Vi merker ektheten. Vi merker at vi blir sett." Forskjellen mellom Eygunn og Stein HåkonEygunn, som jeg fortalte om i går,  trodde hun trengte mer trygghet.  Stein Håkon visste han gjorde noe riktig – men kunne ikke sette ord på det.Eygunn hadde ordene, men manglet tilliten.  Stein Håkon hadde resultatene, men manglet ordene.Begge manglet det samme:Bevisst eierskap til sin egen naturlige gave.Og begge fant det.Ikke bare gjennom mer kunnskap.Men gjennom å bli sett dypere enn de så seg selv.Gjennom å få struktur rundt det de allerede hadde.Gjennom å få verktøy til å gå dypere med mennesker. Kanskje er du mer som Stein Håkon enn du trorKanskje har du oppnådd mye.Kanskje kommer folk naturlig til deg.Kanskje skaper du resultater – uten helt å vite hvordan.Kanskje lengter du etter å sette ord på det du gjør.Kanskje vil du gå dypere med mennesker.Kanskje er det på tide å eie gaven din.I morra skal jeg fortelle deg hvorfor så mange smarte ledere sitter fast – og hvorfor det ikke handler om mot eller vilje.Det handler om noe helt annet.Les videre i morra.Hjertelig hilsen Peter P.S. Stein Håkon sa noe som traff meg dypt:"Jeg har vært leder hele livet. Men jeg manglet det viktigste verktøyet."Kanskje mangler du ikke kompetanse.Kanskje mangler du bare ordene for det du allerede gjør.Og verktøyene til å gå dypere.Masse kjærlighet!