Handicap en Entreprise : Inclusion ou Communication ?

Le podcast explore la question de l'emploi des personnes handicapées en France, en se penchant sur la mention "tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap" dans les offres d'emploi. Il discute de la législation française, notamment la loi de 1987 et sa réforme de 2018, qui impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap. Le texte présente des statistiques clés de l'Agefiph concernant le chômage et l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Il met en lumière des exemples concrets d'entreprises telles que la MAIF, La Poste, le Club Med, le Groupe ADP et Orange, qui ont mis en place des politiques inclusives. Enfin, l'article soulève les défis persistants et les obstacles à l'emploi des personnes handicapées, y compris l'accessibilité des sites de recrutement en ligne.Tous droits réservés - Edition b LRDCIP - 2025lereperedescip.fr