Håndtering af bestyrelsesformand og disrespekt af medarbejdere

Ligegyldigt hvilken ledertype du er, er dagligdagen fyldt med dilemmaer: Hvordan håndterer man en ny bestyrelsesformand, der ikke forstår det danske marked? Hvordan undgår jeg at sige det samme igen og igen til mine ansatte, når det ikke trænger igennem til alle medarbejderne, og dem der har forstået det føler det som disrespekt at få gentaget det samme igen og igen? Det er nogle af de dilemmaer fra virkelighedens verden, som Børsens chefredaktør, Nikolaj Sommer, tager under kærlig behandling med dette kompetente panel:   Mette Kaagaard, adm.dir. Microsoft DanmarkMette Eistrøm Krüger, SVP People, Culture & Corporate Affairs, Telenor Nordic Mads Friis, adm.dir, McDonalds DanmarkHar du et dilemma, som du gerne vil have belyst så skriv til [email protected]. Producer: Arjuna Alexander Kolkur Sørensen