Harmonie oder Klarheit? Warum wir Konflikte oft vermeiden

Harmonie fühlt sich gut an.Gerade in Teams und Zusammenarbeit. Und genau deshalb wird sie selten hinterfragt. Denn was passiert, wenn wir Harmonie über Klarheit stellen? In dieser Folge geht es um ein Spannungsfeld, das in vielen Unternehmen wirkt – oft leise und unbemerkt: 👉 das Bedürfnis, gemocht zu werden👉 die Sorge vor Bewertung oder Konflikt👉 und die Frage, warum wir Dinge manchmal nicht aussprechen, obwohl sie wichtig wären Ich öffne verschiedene Perspektiven darauf,woher dieses Muster kommt und was es mit unserer Art der Zusammenarbeit macht. Und ich benenne mögliche Ansatzpunkte,wie wir anders damit umgehen können –ohne den Anspruch, schnelle Lösungen zu liefern. Sondern eher als Einladung: 👉 Spannung anders zu betrachten👉 Unterschied bewusster wahrzunehmen👉 und Zusammenarbeit neu zu denken Eine Folge für alle, die nicht nur nach Antworten suchen,sondern bereit sind, genauer hinzuschauenIch wünsche dir viel Freude beim Hören & Sehen dieser Folge. Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung und wenn du „Tiefe trifft Klarheit“ abonnierst.Damit unterstützt du meine Arbeit sehr – danke dafür.  Du findest mich auchauf LinkedIn – linkedin.com/in/andregöttscheweniger für regelmäßige Inhalte, mehr für Verbindung und Austausch.  Wenn du spürst, dass du einen nächsten Schritt gehen möchtestund denkst, dass ich dich dabei unterstützen kann, hast du die Möglichkeit, ein erstes Gespräch mit mir zu vereinbaren. DenLink dazu findest du hier: https://connevo.de/kontakt/