Häufiger Fehler von Arbeitgebern beim Ausspruch einer Kündigung

Hier geht es um die Fehler, die von Arbeitgeberseite oft beim Ausspruch von Kündigungen gemacht werden. Auf meinen Artikel verweise ich dazu. Gerade bei Arbeitgeberkündigungen führen Fehler oft dazu, dass sich der Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht nur durch Zahlung einer Abfindung vom Prozessrisiko befreien kann. Fehler - Fehleinschätzung der rechtlichen Situation bei einer außerordentlichen Kündigung - Fehler bei ordentlichen Kündigungen, wie betriebsbedingt, verhaltensbedingt und personenbedingt - Fehler bei der Erklärung der Kündigung Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin