"Hay cambios en el proceso de selección en un trabajo; la empresa tendrá que explicitar más el sueldo. No van a poder preguntar lo que estás cobrando ahora o con anterioridad"

España llega tarde a la implantación de una directiva europea que persigue profundizar en la transparencia salarial. La norma, en vigor desde el 7 de junio, obligará a las empresas a ser más claras con los sueldos, aunque no permitirá conocer la nómina de un compañero. En el programa 'Herrera en COPE', el comunicador Jorge Bustos y la jefa de Economía de COPE, Marta Ruiz, han analizado las claves de esta nueva regulación que el Ministerio de Trabajo aún está adaptando.Pese a la creencia popular, la nueva normativa no permitirá acceder a la nómina de un compañero. Según ha explicado Marta Ruiz, el derecho a la intimidad y la ley de protección de datos "siguen vigentes y, por tanto, velando por esa privacidad de los salarios con nombre y apellido". De este modo, la curiosidad sobre el sueldo exacto de un colega seguirá siendo materia de especulación y no de información contrastada.El principal cambio es que cualquier trabajador podrá solicitar información sobre los ...