【合理吗】公务员一天干3小时拿3万工资，普通人996拿3000

所以日本的高收入，高支出，其实就是一种平衡。这个平衡，刚好维持日本社会的运转，你说他低效也好，上班族生活拮据也罢，但他是目前总体效用最大的方式。因为总量上的财富，他是守住了的。如果大量开放，那么以现在日本的生产要素成本，很难不发生逆差。总量财富外流，那么十有八九还不如现在。所以作者在宏观上的看法，可能并不成立。微观上的一些建议，也许更实在一些，比如一些家庭放弃执念，选择一些更具性价比的商品。改买房为租房，不买车等等。这些确实会让自己的生活，有所改变。日本这些年的改革，或者经济对策，其实主要就是宽松，把更多地钱，撒到公共事业当中，但是收效甚微，并没能阻止日本长期衰退。反而国家债务越来越多，日本已经是宏观杠杆率最高的国家，日本的央行不但能够自己买国债，甚至能直接下场买股票。那么这么多的债，到底怎么还，一直有着巨大的争议。日本政府也一直在借新还旧，而每一次债务滚动，债务总量就会越来越多。日本目前债务总量已经是1300万亿日元了。差不多相当于66万亿人民币。跟我们的城投债体量差不多。而现在公共福利需要钱，大几百万公务员队伍需要钱，年金也需要钱，用钱的地方反而越来越多。那么怎么办，日本也需要改革，无非就是两个方面，一个是降本增效，就相当于把大量的公务员队伍甩出去，让他们自生自灭。还要削减社会福利，降低国家负担，另一个就是降低补贴，引入产业竞争。但是这两点，其实都很难。缩减公务员队伍，往往就是动了一国的根基。大明怎么亡的，大清怎么亡的，无非都是从削减公务员开始的，所以这块阻力必然极大。日本公务员工作稳定收入还高，周工作时间，还比民营企业少3-4个小时，所以最优秀的人才，也是对公务员趋之若鹜。而且经济越是减速，考公务员的人数就越多。实在考不上公务员，才会去私营企业。这其实跟我们现在非常类似。全社会对这种现象，非常鄙视，也不断地给与批评，但是微观上，还是会让自家的孩子尽可能去考公。公务员队伍是没有效率可言的，经常是为了编制而编制，比如给你150个名额，你就得招满，尽管你可能只用到50个人，但是也必须得招进来150人。那怎么办，把50个人的工作拆开了给150人干。所以公务员会经常出现，忙的忙死，闲的闲死。但调剂是不可能的。这些可都是定好的。作者说，公务员就是人浮于事，甚至人为在制造办事的难度。如果可以一人多岗，至少可以减少到三分之一，如果再把一些业务外包出去，那么基本可以减少到10分之一。2004年日本有公务员300多万，如果这样算的话，可以极大的节省财政支出。顺便提一下，我们全国的公务员人数，已经超过了700多万。这个数字好像不算多，但是有人说，财政供养人员已经超过了8000万。包括了教师，医生，各种协会，军队，警察等等。所以财政的总体负担是极大的。作者建议应该把大量的政府事物外包出去，比如美国已经有把监狱都委托给了民营企业运营的案例，这样裁掉公务员，但是就业人数并不会减少。而是增加了企业的运转效率。再有就是教师，日本已经进入明显的少子化社会，很多学校都已经招不到生源了，但是仍然保持着教师的编制。一个班的人数也不断地在缩减，这其实都让教师的效率在降低。如果能够引入IT化的教学，其实教师的人数，甚至可以缩减到10分之一。相当于把最好的老师，放到网络上讲课，然后其他的教师，只需要打好辅助就行，也就无非是收作业，改作业，监督考试，难点解答这些事。作者认为，这种教育方法，不但能节约开支，还能提升教育质量。相当于每个孩子，都能上最好的老师的课。在中国其实也可以实现，没准还能顺便打击一些学区房。其实原来的互联网教育已经在干这个事了，线上教育，是绝大多数孩子，能够接触到名师的唯一机会，但是干到一半，行业没了。你说是为了给大家减负吧，但是高考还在，甚至越来越难，越来越偏门，确实有点令人不解。