"Hecho en Igualdad": el sello que certifica el compromiso de McDonald's por el liderazgo femenino

McDonald´s impulsa programas que pretenden eliminar la brecha salarial y persiguen la conciliación familar para un futuro más justo. “Hecho en igualdad” es el sello que certifica este compromiso por el liderazgo femenino y que se materializa en historias cómo las de Belén Castro, directora de operaciones en Mc Donald´s y próxima franquiciada y Marian Mazo, supervisora de organización. Ambas han escalado hasta sus puestos desde dentro de la compañía gracias a un modelo basado en la meritocracia y el reconocimiento del talento.