האם סטארטאפ צריך תרבות ארגונית? (גיל ברוך, Agile Coach) | פרק #9

בפרק, אנחנו צוללים עמוק לנושא קריטי שכל מנהל, יזם, HR, יועץ ארגוני או אג'ייל קואצ' חייב להכיר: תרבות ארגונית - האם היא מותרת או הכרחית? ואיך היא מעצבת את עתיד החברה שלנו?עם מי נדבר הפעם?בפרק דן בוזגלו מארח את גיל ברוך, מומחה עתיר ניסיון (למעלה מ-20 שנה באינטל!) בבנייה והובלה של צוותים, ו-Agile Coach ומוביל התרבות הארגונית אצלנו ב- Snooze. גיל יחלוק איתנו תובנות יקרות ערך על הדרך שבה סטארטאפים יכולים וצריכים לבנות תרבות ארגונית חזקה, מגובשת ויעילה מהרגע הראשון ואיך זה משפיע על העתיד של החברה.על מה נדבר בפרק?בפרק, ננתח לעומק את שאלת השאלות: האם סטארטאפ בשלבי Early Stage צריך להתעסק בתרבות ארגונית? נחקור יחד עם גיל מתי הזמן הנכון להתחיל לבנות תרבות ארגונית? והאם זה קריטי כבר מהיום הראשון? וננסה לענות על השאלות:איך מגדירים ומעצבים את ה-DNA התרבותי של צוות בסטארטאפ בתחילת דרכו?אילו עקרונות יסוד צריכים להנחות סטארטאפ בבניית תרבות ארגונית אפקטיבית?איך מתרגמים ערכים תרבותיים למעשים יומיומיים בצוות?כיצד יוצרים מחויבות ובעלות (Ownership) אצל חברי צוות ועובדים בסטארטאפ באמצעות התרבות הארגונית?איך תרבות ארגונית חזקה תורמת לגיוס ושימור טאלנטים איכותיים בסטארטאפ?איך מודדים את ההשפעה והאפקטיביות של התרבות הארגונית על הצלחת הסטארטאפ?איך תרבות ארגונית יכולה להשפיע על היכולת שלנו לגייס הון ממשקיעים בעתיד?מהם הטעויות הנפוצות שסטארטאפים עושים בהקשר של תרבות ארגונית ואיך להימנע מהן?אילו כלים ומתודולוגיות יכולים לסייע לסטארטאפים בבניית ושימור תרבות ארגונית?כיצד תרבות ארגונית יכולה לסייע בפתרון אתגרים יומיומיים כמו הגדלת נוכחות בדיילי סטאנדאפים או במפגשים צוותיים?למי הפרק מיועד?אם אתם מנהלים ועובדים בסטארטאפים, אנשי HR, יועצים ארגוניים, אג'ייל קואצ'ס, או כל מי שמתעסק בתרבות ארגונית בארגון – הפרק הזה הוא בשבילכם! האזנה נעימה!🎯 רוצים להעמיק עוד? בואו להיות חלק מהקהילה שלנו!👥 קהילת הפייסבוק:
https://www.facebook.com/share/THTXKfkCjGdZ66vN/📲 קבוצת הוואטסאפ שלנו:
https://chat.whatsapp.com/HomczS1mqt4Iqo07YEbEop💼 עמוד הלינקדאין שלנו:
https://www.linkedin.com/company/snoozeteam/?viewAsMember=true🎮 המשחק החדש שלנו באפסטור - להורדה בחינם:
https://apps.apple.com/il/app/snooze-out/id6745794282📢 מילות חיפוש מרכזיות לפרק:
דן בוזגלו, גיל ברוך, תרבות ארגונית, סטארטאפ, יזמות, בניית צוותים, אג'ייל, Agile, מנהיגות, HR, יועץ ארגוני, אג'ייל קואצ',Agile Coach, Snooze, DNA די אנ איי ארגוני, ערכים ארגוניים, חזון, מטרות ארגוניות, אחריות, Ownership, תקשורת פנים ארגונית, משוב, רטרוספקטיבה, Daily Stand-up, שימור עובדים, גיוס טאלנטים, חווית עובד, שביעות רצון עובדים, ביצועים עסקיים.ואם אהבתם את הפרק - נשמח לשיתוף, תגובה או דירוג 🤍
 #סטארטאפמיינדסט #תרבותארגונית #בנייתצוותים #יזמות #פודקאסט