EPISODE · Dec 15, 2025 · 1H 4M
המגייסים | פרי לייבוביץ עם זכריה לנדאו | כך מגייסים כספים נכון | פרק 2
from המגייסים | בהגשת פרי לייבוביץ - מבית תוכן אחד · host פרי לייבוביץ - מבית תוכן אחד
בפרק בשני של פודקאסט "המגייסים" מבית "תוכן אחד" שמוגש בחכמה על ידי פרי לייבוביץ בעלים בחברת מא'צ קהילות - החברה המובילה בישראל לקמפיינים לבתי כנסת ומאמן לשיווק ומכירות, אנחנו נכנסים אל מאחורי הקלעים של אחת העמותות העוצמתיות בישראל – "יד לילד המיוחד", שמגייסת מעל 40 מיליון ש"ח בשנה ושוברת כל תקרת זכוכית אפשרית. איך עמותה קטנה של כמה חסידי חב"ד הפכה לאימפריה שמפעילה מחלקות ענק, מרכזי רגש, תוכניות שילוב לצעירים עם צרכים מיוחדים בצה"ל, נופשים, ריטריטים בארץ ובעולם, תעסוקה, דיור וליווי מקיף למשפחות – וכל זה בלי להפוך לעוד "קמפיין מסכנות", אלא לסיפור הצלחה שמנהלי המשק רוצים להיות שותפים בו?מול המיקרופון מתארח זכריה לנדאו, מנכ"ל-שותף יד לילד המיוחד מאמן מנטלי מלווה ומגייס משאבים למנהלי עמותות, שמראה למה גיוס כספים זה לא "לבקש כסף" אלא לבנות שותפים, חזון ותודעה מנצחת. הוא חושף כיצד התחילו מאפס, איך שנה של כישלונות הפכה לקפיצת מדרגה, למה 80% ביצוע עדיפים על 100% תכנון, ואיך עובדים עם פוקוס, חוסן והעזה גם כשקשה.זה פרק שמדבר בגובה עיניים למנהלי עמותות, פעילים, מגייסים, וגם לעסקים שרוצים ללמוד איך יוצרים אימפקט, בונים מערכת יחסים עם תורמים, משדרים הצלחה – ומגייסים הרבה יותר ממה שדמיינתם. אם אתם בעולם החסד, או רוצים להבין איך עושים את זה מקצועי – זה המקום לפתוח מחברת.הנושאים בפרק:סיפור הצמיחה של יד לילד המיוחד – מעמותה קטנה לאימפריה של כ־40 מ׳ ש"ח בשנה.מודל הפעילות: נופשים, ריטריטים, מרכזי רגש, מיצוי זכויות, ליווי משפחות, תעסוקה ודיור.תוכנית שילוב צעירים עם צרכים מיוחדים בצה"ל – כגשר לעולם התעסוקה והעצמאות.תפיסת הגיוס: לא מגייסים כסף – מגייסים שותפים לחזון ולהשפעה.החשיבות של פיצוח סיפור העמותה: מה היא עושה באמת, מה המטרה, מה ההשפעה.חוסן מנטלי למנהלי עמותות – התמודדות עם "לא", כישלונות, פחד מכישלון ופחד מהצלחה.ההבדל בין מחשבה לעשייה: 80% ביצוע עדיפים על 100% שיפור אינסופי בלי לצאת לדרך.בניית מערכות יחסים עם תורמים לטווח ארוך במקום "תרומה חד־פעמית מלחץ".הצגת הצלחות במקום קמפיינים של רחמים – חיבור תורמים לסיפור מנצח ומשמעותי.זיהוי הזדמנויות לעומת שמירה על פוקוס – השקעת אנרגיה רק בערוצים שמייצרים אימפקט.צמיחה פנימית של מנהלי העמותה: התפתחות אישית כתנאי לצמיחת הארגון.מדוע גיוס כספים הוא מקצוע ושליחות – שינוי תודעה לגבי "מגייסים" ועמותות.שימוש נכון בכלים חיצוניים (קרנות, מדיה, גורמי מקצוע) כדי לפנות זמן לליבה.חיבור לאמונה, שליחות וייעוד ככוח מניע להתמדה לאורך שנים.
What this episode covers
בפרק בשני של פודקאסט "המגייסים" מבית "תוכן אחד" שמוגש בחכמה על ידי פרי לייבוביץ בעלים בחברת מא'צ קהילות - החברה המובילה בישראל לקמפיינים לבתי כנסת ומאמן לשיווק ומכירות, אנחנו נכנסים אל מאחורי הקלעים של אחת העמותות העוצמתיות בישראל – "יד לילד המיוחד", שמגייסת מעל 40 מיליון ש"ח בשנה ושוברת כל תקרת זכוכית אפשרית. איך עמותה קטנה של כמה חסידי חב"ד הפכה לאימפריה שמפעילה מחלקות ענק, מרכזי רגש, תוכניות שילוב לצעירים עם צרכים מיוחדים בצה"ל, נופשים, ריטריטים בארץ ובעולם, תעסוקה, דיור וליווי מקיף למשפחות – וכל זה בלי להפוך לעוד "קמפיין מסכנות", אלא לסיפור הצלחה שמנהלי המשק רוצים להיות שותפים בו?מול המיקרופון מתארח זכריה לנדאו, מנכ"ל-שותף יד לילד המיוחד מאמן מנטלי מלווה ומגייס משאבים למנהלי עמותות, שמראה למה גיוס כספים זה לא "לבקש כסף" אלא לבנות שותפים, חזון ותודעה מנצחת. הוא חושף כיצד התחילו מאפס, איך שנה של כישלונות הפכה לקפיצת מדרגה, למה 80% ביצוע עדיפים על 100% תכנון, ואיך עובדים עם פוקוס, חוסן והעזה גם כשקשה.זה פרק שמדבר בגובה עיניים למנהלי עמותות, פעילים, מגייסים, וגם לעסקים שרוצים ללמוד איך יוצרים אימפקט, בונים מערכת יחסים עם תורמים, משדרים הצלחה – ומגייסים הרבה יותר ממה שדמיינתם. אם אתם בעולם החסד, או רוצים להבין איך עושים את זה מקצועי – זה המקום לפתוח מחברת.הנושאים בפרק:סיפור הצמיחה של יד לילד המיוחד – מעמותה קטנה לאימפריה של כ־40 מ׳ ש"ח בשנה.מודל הפעילות: נופשים, ריטריטים, מרכזי רגש, מיצוי זכויות, ליווי משפחות, תעסוקה ודיור.תוכנית שילוב צעירים עם צרכים מיוחדים בצה"ל – כגשר לעולם התעסוקה והעצמאות.תפיסת הגיוס: לא מגייסים כסף – מגייסים שותפים לחזון ולהשפעה.החשיבות של פיצוח סיפור העמותה: מה היא עושה באמת, מה המטרה, מה ההשפעה.חוסן מנטלי למנהלי עמותות – התמודדות עם "לא", כישלונות, פחד מכישלון ופחד מהצלחה.ההבדל בין מחשבה לעשייה: 80% ביצוע עדיפים על 100% שיפור אינסופי בלי לצאת לדרך.בניית מערכות יחסים עם תורמים לטווח ארוך במקום "תרומה חד־פעמית מלחץ".הצגת הצלחות במקום קמפיינים של רחמים – חיבור תורמים לסיפור מנצח ומשמעותי.זיהוי הזדמנויות לעומת שמירה על פוקוס – השקעת אנרגיה רק בערוצים שמייצרים אימפקט.צמיחה פנימית של מנהלי העמותה: התפתחות אישית כתנאי לצמיחת הארגון.מדוע גיוס כספים הוא מקצוע ושליחות – שינוי תודעה לגבי "מגייסים" ועמותות.שימוש נכון בכלים חיצוניים (קרנות, מדיה, גורמי מקצוע) כדי לפנות זמן לליבה.חיבור לאמונה, שליחות וייעוד ככוח מניע להתמדה לאורך שנים.
NOW PLAYING
המגייסים | פרי לייבוביץ עם זכריה לנדאו | כך מגייסים כספים נכון | פרק 2
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.
Similar Podcasts
No similar podcasts found.