Hoe om te gaan met aardige, maar slecht presterende managers #56

Leiderschap is een cruciale factor in het succes van een organisatie. Een competente leidinggevende op de juiste plek kan een bedrijf laten bloeien. Maar de andere kant van de medaille? Een verkeerde keuze kan schadelijk zijn voor medewerkers, klanten, de productiviteit en de financiële resultaten. Toch zien we vaak dat organisaties blijven vasthouden aan managers die niet goed functioneren. Zelfs als de interne signalen steeds duidelijker worden. De grote vraag is: waarom grijpen eigenaren, directies of besturen niet in, terwijl de negatieve effecten zich opstapelen?  In deze soloreflectie neem ik je mee in mijn gedachten en visie op: - Vaak gaat het al mis bij de werving en selectie. - Pleisters plakken werkt (niet) - 'Mensen aanspreken voelt als een persoonlijke aanval, terwijl het om hun functioneren gaat.' De emotie regeert i.p.v. het verstand. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/