Hoofdstuk 4: Niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

De afgelopen jaren is er veel aandacht voor niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met meldingen van niet-integer en/of (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het belang van een duidelijk beleid, eventuele arbeidsrechtelijke sancties en de mogelijkheden om een onderzoek in te stellen bij een melding.KernvragenWat wordt verstaan onder niet-integer gedrag en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag?Welk beleid is verplicht en/of wenselijk?Hoe wordt niet-integer of grensoverschrijdend handelen van de werknemer arbeidsrechtelijk beoordeeld?Wanneer wordt er gekozen voor de sanctie van ontslag op staande voet?Onder welke voorwaarden mag een werkgever een onderzoek instellen naar een werknemer? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.