Hören Sie auf, sich zu bewerben - so werden Sie gefunden. (Teil 2 von 2)

Im ersten Teil ging es um die Grundlage:Warum Bewerbungen bei Senior-Rollen oft ins Leere laufen – und wie Sie Ihr LinkedIn-Profil so aufsetzen, dass Sie überhaupt gefunden werden.In dieser Episode gehen wir einen Schritt weiter.Sie erfahren konkret, wie Sie aktiv auf das Radar von Hiring Managern und Headhuntern kommen – ohne Bewerbungen, ohne Kaltakquise und ohne Influencer zu werden.Das erwartet Sie:Wie Sie mit 2–3 LinkedIn-Posts pro Woche sichtbar werden – ohne Zeit zu verschwendenWelche Inhalte im IT-Vertrieb wirklich funktionieren (statt generischem Content)Wie Sie den richtigen Headhunter identifizieren und professionell ansprechenWarum 90 % der Kandidaten hier Fehler machenDie „100-Profil-Methode“: Wie Sie in 20 Minuten auf dem Radar von 100 Hiring Managern landen💡 Basierend auf über 18 Jahren Erfahrung im Executive Search fürCybersecurity, Enterprise Software und AI im DACH- und Nordics-Markt.🎯 Für wen ist diese Folge relevant?➡️ Enterprise Account Executives➡️ Sales Directors / VP Sales➡️ Cybersecurity-, SaaS- und AI-Vertriebsexperten➡️ Alle, die strategisch statt reaktiv den nächsten Karriereschritt machen wollenhttps://www.nordh.de