HR Analitika. Gal jau laikas veiksmams? | Vytautas Siaurusaitis

🎥#penktadienioLIVE #Auginantyspokalbiai | Tai laida, kurioje įdomių pašnekovų dėka turime galimybę ūgtelti personalo valdymo ir vadovavimo temose, šiose srityse praplėsti savo akiratį ir pagilinti žinias, sustiprinti savo sąmoningumą bei savivertę o kartu su ja ūgtelti kaip asmenybės. Šių pokalbių nebūtų be pagrindinio mūsų rėmėjo HR Hint Online, organizacijos kuri specializuojasi dviejose srityse - personalo vadovo nuoma organizacijoms, kurioje nėra arba yra nepakankama personalo valdymo funkcija ir personalo žmonių edukacija projektuose HR akademija bei vasarį startuosiančiame HR klube. https://www.hrhintonline.lt https://www.hrakademija.lt https://www.hrklubas.lt .Šį penktadienį Giedrės pašnekovas - Vytautas Siaurusaitis - Day Q Analytics bendraįkūrėjas ir vadovas. 20+ metų vadovavimo patirtis prekybos ir paslaugų srityje. Verslo konsultantas procesų efektyvumo ir kokybės gerinimo klausimais, paremtais duomenų analitika. Konsultacijos HR profesionalams, kaip išnaudoti duomenų analitiką jų veikloje.Pokalbio tema: “HR Analitika. Gal jau laikas veiksmams?”.“HR analitika jau kuris laikas yra viena tų sričių, apie kurią daug kalbama kai užduodami klausimai: kaip kilstelėti personalo valdymo kokybę, kaip daugiau atitikti organizacijos poreikius, kaip suprasti ir atliepti darbuotojų poreikius. Remiantis jau trečius metus HR Hint Online atliekama apklausa personalo valdymo specialistų analitikos kompetenciją vertina kaip vieną silpniausių”- pastebi Giedrė.Vytautas sako: “ “In God we trust, all others must bring data (W. E. Deming)”. Tai kaip gi tuos duomenis mums, personalo žmonėms rinkti, kaip nepersistengti ir kaip juos panaudoti. Šiuo pokalbiu savo kolegas noriu paskatinti realiems veiksmams. Nes jausmas tas, kad iš tiesų apie tai kalbame, suprantame kodėl to reikia, bet kodėl tai dar nėra “higiena” personalo valdyme?”Taigi pokalbio metu panagrinėsime tokius klausimus kaip:🔸Kokios tendencijos analitikos temoje pastebimos dirbant su klientais? Kas pasikeitė per keletą pastarųjų metų? Ar įmonių branda analitikos temoje ūgtelėjo?🔸Nuo ko pradėti tiems, kas naujokai: kaip matuoti procesus, grįsti savo siūlymus tiksliais duomenimis, kaip nenuleisti rankų, jei nepavyksta iš pirmo karto?🔸Kokius rodiklius turime stebėti vertinant “vidinę temperatūrą” ir matuojant rinkos pulsą? Kas vyksta darbo rinkoje dabar ir kaip tai gali turėti įtakos organizacijų veiklai?.Gero klausymo!Pokalbio įrašus rasite ir Youtube paskyroje: https://bit.ly/3JIWd7B .Daugiau apie #FBLIVE svečią:  Vytautas Siaurusaitis LinkedIn: https://bit.ly/3jk5h8r WEB: https://dayqanalytics.eu/ _____🎥Auginantyspokalbiai – susitikimai su įkvepiančiais žmonėmis ir savo srities ekspertais, kurie noriai dalinasi tuo, ką turi ir taip augina mūsų bendruomenę. Augina personalo valdymo, vadovavimo, organizacijos vystymo, asmenybės sąmoningumo temose._____#penktadienioLIVE #personalovaldymas #tvarusHR #HrHint #HRauditas #talentai #pritraukimas