HR будущего: как строить культуру компании и удерживать сильных людей

В новом выпуске подкаста — Анна Славнова, HR-эксперт с 25-летним опытом работы в российских и международных компаниях, консультант по вопросам стратегии управления персоналом, кандидат экономических наук, сертифицированный коуч, преподаватель Высшей школы менеджмента, амбассадор Центра долголетия Стэнфордского университета.В разговоре со Станиславом Логуновым:О том, как меняется HR в новой реальности и почему хороший HR — это «святой Грааль» для любой компании. Анна рассказывает, как развивать корпоративную культуру, что делать руководителю, если команда теряет вовлечённость, и почему открытость и ценности важнее, чем красивые лозунги. В выпуске — практические советы для собственников, топ-менеджеров и всех, кто строит сильные команды.Ведущий: Станислав Логунов — петербургский бизнесмен, глава строительной компании «МегаМейд», автор деловых книг и создатель подкаста «Пути развития».О подкасте«Пути развития» — подкаст о том, как меняться осознанно, расти профессионально и находить опору в себе даже в эпоху перемен. В каждом выпуске — честный разговор с теми, кто прошёл свой путь, не боясь свернуть с маршрута. Герои подкаста — предприниматели, мыслители, руководители и исследователи жизни, которые делятся личными стратегиями развития, лидерства.«Хороший HR — святой Грааль для любого руководителя. Его можно искать всю жизнь и так и не найти. А если уж повезло — держитесь изо всех сил».«Люди хотят работать с людьми. Если в компании есть харизматичные лидеры, для соискателя — это сильнейший фактор притяжения».«Я за полную открытость. Лучшие компании не боятся показывать себя и делиться секретами — это и есть бренд работодателя мечты».«Корпоративная культура — это то, как ведут себя сотрудники, когда начальства нет. Именно там видно, что в компании на самом деле».«Я учусь у людей разных возрастов. Если мне нравится их взгляд или опыт, я просто прошу: научите меня».Таймкоды выпуска00:01:09 — Карьерный путь Анны Славновой: от кафедры экономики к HR00:05:00 — Почему главный HR в компании — это сам руководитель00:10:41 — Сильный лидер в команде работает как магнит для сотрудников00:12:12 — Как компании строят бренд работодателя00:16:25 — Планирование HR-стратегии и дефицит кадров00:20:49 — Что такое корпоративная культура и как распознать сбой00:25:00 — Опросы вовлеченности и работа с лояльностью00:30:00 — Как формируется образ будущего компании00:35:00 — Зачем руководителю знать о долгожителях и биохакинге00:42:41 — Обучение через людей и проект «Школа великих книг»Для кого этот выпускДля руководителей и собственников, выстраивающих сильные командыДля HR-специалистов, ищущих новые инструменты и подходыДля тех, кто задумывается о корпоративной культуре и ценностях компанииДля предпринимателей, которые хотят удерживать лучших людейДля слушателей, интересующихся трендами в HR, коучингом и долголетием