HR byznys partner - co umí a co neumí? #spokojeneavykonne

Stále se setkáváme s tím, že dnešní personalisté ve firmách neplní svoji partnerskou roli - občas jsou nekompetentní, nevědomě či vědomě si hrají s mocí a zapomínají, že pracují pro šéfa a pro lidi. A tak jsem se rozhodl o tom natočit sérii podcastů a to s jednou velmi vědomou a podporující HR byznys partnerkou Miroslavou Frydrychovou. O čem je 1.epizoda? Například o tom: *jak se dnes mění role HR byznys partnerů a očekávání manažerů, *jak mohou na sobě dnešní personalisté pracovat, *kde začít s rozvojem ve firmě, *jaké by měl mít dnešní personalista kompetence.