划重点！那些影响上班族的袋子的规定

划重点！那些影响上班族的袋子的规定欢迎收听成都市成华区人民政府官方政务电台成华新闻早知道，一起进入今天的成华快讯上期节目小编辟了个谣，员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金，这种说法是假滴。播放量还不错，这期节目，小编再就一些关系到工资收入、养老和社保的政策给你划一次重点。满满的都是干货哦！1，劳动合同应在工作1个月内签订建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2，养老保险累计缴满15年才可领取养老金养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。但需要注意的是，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。3，医疗保险断缴别超过3个月中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇。中断医疗保险缴费，不仅会影响你全部的缴费年限，中断缴费还有可能会造成你不足累计年限的要求，无法按期享受医保福利。不过，医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限开始重新计算。所以，大家一定要关注自己医保停缴的时间，一定不能超过3个月！4，领取失业保险期限不得超过24个月《中华人民共和国社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。也就是说，在任何情况下，失业保险金的领取期限都不得超过24个月。5，工作时间每周最多不得超44小时国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。加班每月不得超36小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。6，工伤认定抢救不能超48小时在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。7，休带薪年休假累计工作需满1年国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工累计工作满1年以后，就可享受带薪年休假。8，劳动仲裁要在60日内提起诉讼提出仲裁要求的一方应当在发生之日60日内向劳动争议委员会提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳动权益受到侵害的员工应该及时主张权利。好了，这么多干货大家都听清楚了吗？没听清也没关系，小编已经把文稿贴在了这条声音的文本里。大家可以去看看。成华快讯，下期再见啦！