《硅谷之谜》| 6.13

公司文化和价值观不足以解答硅谷之谜，硅谷成功的底牌是科学基础。 音频简介 为什么硅谷每一次都能站在浪潮之巅，一次又一次地改变世界？从早期的半导体、芯片，到计算机、互联网，再到现在火热的自动驾驶和生物科技，不夸张地说，这些改变世界的技术主要都诞生在硅谷。是什么造就了今天的硅谷？这就是《硅谷之谜》试图探讨的问题。 市面上探讨硅谷问题的书有很多，但大多流于表面。《硅谷之谜》的作者吴军认为，硅谷的公司文化虽然重要，但它并不是这个谜团的答案，公司文化是硅谷价值观的展现，而硅谷价值观的背后，是由控制论、信息论和系统论建立起来的科学基础。 吴军，硅谷投资人，丰元资本创始合伙人，计算机科学家，著名的自然语言处理和搜索专家，“得到”App订阅专栏《吴军的谷歌方法论》的作者。在本期音频里，将把吴军对硅谷多年的思考，毫无保留地分享给你。 你将听到： 1.在权威遍地走的硅谷，为什么没有权威崇拜？ 2.硅谷用“婚姻”来形容一个人加入一家公司，是什么意思？ 3.谷歌为什么每年要把20亿美金花在那些不赚钱，甚至是赔钱的项目上？ 4.为什么说硅谷是由“叛徒”开创的？ 5.为什么说硅谷之谜的终极答案是科学基础？ 推荐阅读 书名：《硅谷之谜》