Hur kan välfärdens personalförsörjning säkras?

Många kommuner och regioner rapporterar att de lider brist på arbetskraft. De finner det svårt att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Men beror svårigheterna verkligen på brist eller handlar det snarare om konkurrens om arbetskraft med andra delar av ekonomin? I SNS Konjunkturrådsrapport 2026 undersöker fyra nationalekonomer hur personalens sammansättning, de anställdas löner och arbetets attraktivitet har utvecklats under de senaste decennierna. De tar sig an välfärdssektorer som vård, omsorg, förskola och skola men även polis och kriminalvård, två områden som expanderar kraftigt. Särskild vikt läggs vid att beskriva utbildningsvägar och kvalifikationskrav, invandringens betydelse samt den tekniska utvecklingens möjligheter. SNS Konjunkturråd 2026 Oskar Nordström Skans (ordförande), professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet Georg Graetz, associate professor i nationalekonomi vid University of Edinburgh Lena Hensvik, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet Olof Åslund, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet Kommentatorer Martin Engström, specialistläkare inom anestesi och intensivvård samt hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Skåne Anna Olskog, grundskolelärare och förbundsordförande i Sveriges Lärare Malin Ragnegård, omsorgsassistent och förbundsordförande i Kommunal Erik Scheller (L), statssekreterare hos arbetsmarknadsminister Johan Britz Ardalan Shekarabi (S), arbetsmarknadspolitisk talesperson Samtalet leds av Mikael Witterblad, chef forskningsprogram, SNS.