Як розвивати жіноче лідерство та допомагати фахівчиням будувати кар’єру | 02

Чому на вищих керівних посадах державної служби все ще менше жінок, аніж чоловіків? Що заважає жінкам просуватися у кар’єрі та як організації можуть допомогти їм розвиватися?Гості другого епізоду подкасту «Цифровізаторки» — представниці Мінцифри — координують масштабні проєкти, якими користуються мільйони українців: Марина Бобраніцька — начальниця управління системного розвитку надання адміністративних послуг Міністерства цифрової трансформації України та Валерія Ткач — заступниця директора Департаменту з розвитку електронних послуг.Вони відверто розповідають, як це — бути керівницею у сфері цифровізації, нести відповідальність за команди та масові електронні продукти, але водночас встигати знаходити час на родину та дітей і поєднувати усі соціальні ролі.  Говоримо також про те, чому Мінцифра — це не лише про електронні сервіси, як міністерство розвиває точки надання державних послуг офлайн та як змінилася державна служба в країні за останні роки.Ведучий — спеціаліст із цифрової грамотності «Проєкту підтримки Дія» UNDP в Україні та гендерний експерт Микола Ябченко.Гості:Марина Бобраніцька: https://www.facebook.com/marina.bobranitskaВалерія Ткач: https://www.facebook.com/profile.php?id=100002869670703Таймкоди:00:00 Інтро та знайомство02:00 Над чим працює команда порталу електронних послуг03:00 Як Мінцифра опікується мережею ЦНАПів та координує їх роботу11:30 Що таке Дія.Центри та як вони дбають про клієнтоорієнтованість13:40 Користувачі та послуги — про ключові цифри Дії14:21 Особистий досвід — про те, як прийшли у сферу діджиталізації та на державну службу23:33 Чому жінок менше на керівних державних посадах36:04 Чим корисні лідерські програми для жінок39:00 Поради собі на початку кар'єри та як досягнути професіоналізмуMusic Prod. Matt Monroe