Il marketing come ponte tra sostenibilità e diversità con Valeria Casani, ex Direttrice Marketing Nespresso Italia 

Con un’esperienza ventennale nel mondo del marketing end to end in aziende multinazionali di beni di largo consumo e servizi, spaziando dalla customer insight, allo sviluppo prodotto, brand, media, comunicazione fino alla digital transformation, Valeria Casani, ex Direttrice Marketing di Nespresso Italia, Board Member di Hype e Co-Founder di GirlsRestart, ha condiviso con noi non solo la sua visione sul futuro del marketing, che deve sempre più diventare una forza del bene per la società, ma anche la sua idea di leadership, “sempre in punta di piedi” e che abbraccia tutte le diversità delle persone che fanno parte di un’organizzazione.1:13 - “In punta di piedi” dal sogno di diventare ballerina ad una lunga carriera nel marketing2:44 - Un approccio al lavoro che è sincero verso se stessə3:21 - Non solo marketing manager, ma anche board member di Hype e co-founder di Girls Restart4:04 - Le sfide del marketing oggi: riuscire a portare prodotti rilevanti per un cliente sempre più consapevole, diventare una forza del bene e della sostenibilità e rafforzare le competenze 5:33 - Lettura del cliente che va oltre il dato, che crea una connessione emotiva molto più profonda7:20 - Lavorare in co-creazione con i clienti, ascoltarli e capire i loro bisogni, lavorando sugli insight8:35 - La competenza più difficile da acquisire è la capacità di apprendere velocemente nuove competenze9:55 - Le persone sono meravigliose nella loro diversità: c’è chi è più proiettato a carriere verticali, chi invece è più flessibile nello spostarsi da un ambito all’altro, ma l’importante è non voler mai cambiare le persone11:32 - Mi piace mettere insieme le persone, confrontarmi e leggere tanto. Anche i figli mi insegnano a non guardare le cose da adulti.13:13 - Il cliente è al centro. 15:53 - L’AI è uno strumento con il quale noi possiamo liberare la nostra creatività17:54 - Scegliere di lavorare per aziende che rispecchiano a pieno i propri valori, dove si può essere se stessə e accompagnati verso un miglioramento delle proprie competenze20:16 - Nei casi in cui dei collaboratori o collaboratrici non si trovano allineati con i valori aziendali, è importante dialogare, comprendere le esigenze delle persone e provare ad aiutare a trovare una soluzione 21:41 - I momenti più emozionanti della mia carriera23:05 - Non cambierei nulla e rifarei tutte le scelte che ho preso nella vita, semplicemente con meno errori24:30 - Vorrei che mi si facesse una domanda che mi permettesse di dire tanti grazie---La nostra agenzia di PR: ⁠⁠⁠Disclosers⁠⁠⁠[Se sei alla ricerca di un’agenzia di PR per il tuo brand o per i brand per cui lavori, sentiamoci: ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠]Seguici su ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠Seguici su ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠Il nostro podcast “⁠⁠⁠Beyond the Edge⁠⁠⁠” (dove intervistiamo - in inglese - giornalisti e giornaliste che scrivono per media internazionali).Il nostro percorso formativo sulle PR: ⁠⁠⁠https://disclosers.it/formazione/⁠⁠⁠La newsletter “Dentro (e oltre) il brand”: ⁠⁠⁠https://jessicamalfatto.substack.com/⁠⁠⁠La newsletter “⁠⁠⁠Dentro le parole”⁠⁠⁠Segui “Oltre il titolo” su Spotify: ⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/1qxwjPgpnbac2WYaDXgdRM⁠⁠⁠Iscriviti al nostro canale ⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠ e attiva la campanella