Im Gespräch mit Kristina - Zu Konflikten und Konfiktmanagement

Konfliktmanagement in Ehrenamtlichen Strukturen: In dieser Folge spreche ich mit Kristina Lohe über die Herausforderungen und Lösungsansätze bei Konflikten in ehrenamtlichen Verbänden und Vereinen. Es geht um praktische Methoden, Konfliktmodelle und die Bedeutung von Kommunikation im konfliktgeladenen Umfeld.Key Topics:Definition und Erkennung von Konflikten in Ehrenamt und OrganisationenEskalationsstufen nach Glasl und ihre Relevanz im EhrenamtBedeutung der gewaltfreien Kommunikation und Feedbackmethoden (z.B. Feedback Burger)Einsatz von Konfliktlösungsstrukturen wie Ombudsrat und Mediatoren im VerbandDer Circle of Influence: Konflikte auf den eigenen Einflussbereich begrenzen und positiv steuernMetaprogramme im Konflikt: Schildkröte vs. Oktopus – Konfliktreaktionen verstehenKommunikationstechniken für Konfliktprävention und DeeskalationBedeutung von Schulz von Thuns VierseitenmodellTipps für authentische Kommunikation in unterschiedlichen KontextenRessourcen & Links:Gewaltfreie Kommunikation – Marshall B. RosenbergGlasl's EskalationsmodellSchulz von Thun – VierseitenmodellFeedback Burger & KritikgesprächCircle of Influence – Stephen Covey