IMPOSSIBLE DE METTRE UNE FEMME SUR LE POSTE !

« On aimerait bien recruter des femmes…mais on n’y arrive pas !». En tant qu’ancienne RH de grands groupes et consultante, c’est une petite musique qui revient régulièrement en particulier dans des boîtes industrielles, dans des jobs ou dans des secteurs d’activité considérés comme « masculins ».Pourtant, selon l’INSEE, les femmes représentent près de 50% de la population active en France. Et ce taux est similaire au niveau de l'Union européenne.Mais alors, si théoriquement cela ne devrait pas poser de problème, pourquoi est-ce apparemment si difficile de recruter des femmes ?Loraine échange ici avec Hippolyte Bourlet, un expert du recrutement par approche directe, fondateur du cabinet de chasse de tête MERMOZ & ASSOCIES et passionné de l'humain, de ceux qui osent et qui l'inspirent.Quel type de stratégie pour recruter des femmes? Quels sont les véritables enjeux et problématiques associés ? Quels sont les principaux freins rencontrés ? Comment construire une description de poste attractive ? Quel accompagnement des entreprises pour créer les conditions favorables à leur intégration ?Comme dirait Hyppolyte, il faut un vrai engagement des entreprises, une volonté profonde pour faire que cela soit possible. Un épisode utile sur un sujet qui reste encore aujourd'hui une problématique RH réelle des organisations et qui ne trouve pas toujours de solutions.Entendu au bureau ! Le podcast qui parle enfin des vrais sujets au boulot.>Pour suivre le compte instagram@entendu au bureau Entendu au bureau ! C'est le podcast qui parle ENFIN des vrais sujets au boulot ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.