Improvisatie bij verandering geeft lol, energie en resultaat - in gesprek met Michel Verheijden

Michel vertelt in deze podcast enthousiast over zijn 30 jaar ervaring met improvisatie. Zowel in het theater als in organisaties. Zijn stelling is dat "mensen willen veranderen" en van nature creatief zijn. Door mensen mee te nemen in zijn wereld neemt hij mensen mee in de verandering. Het zorgt voor inzicht in eigen gedrag en interactie én nodigt uit om zaken anders te gaan doen in het vervolg. De afspraak is dat je elkaar vertrouwen geeft en zorgt voor een veilige omgeving. Improvisatie gaat over creativiteit, samenwerken en communiceren. Dat kunnen we als mensen van nature super goed. We zijn het echter afgeleerd en geremd in ons doen en laten. Een veel gehoorde klacht van managers is "dat mensen geen initiatief nemen". Vaak is dat een gevolg van eigen handelen en gedrag: Zodra één iemand de leiding neemt en teveel bepaalt dan wordt de rest passief volgzamer. Ze doen mee maar er komt weinig initiatief. Dichtgetimmerde plannen nodigen niet uit om mee te denken en te gaan experimenteren. Improvisatie helpt om er weer beweging in te krijgen.  Het mooie van improvisatie is dan het nooit gaat vervelen en het elke keer weer anders is. Enthousiast geworden, kijken dan ook eens ophttps://mier.nl/https://superhelder.nl/