In compagnia di Marco Hannappel

Una nuova testimonianza a From CEO to CEO, il podcast di Valore D che fa della condivisione delle esperienze il suo focus. Ospite della puntata è Marco Hannappel, Presidente e Amministratore Delegato di Philip Morris Italia.  Dalla diversità alla strategia di impresa, nuovi percorsi inclusivi e pari opportunità. Nella chiacchierata in compagnia di Marco Hannappel– a partire dai pilastri della cultura di Philip Morris, “we care”, “we are better together” e “we are game changers” – si riflette su come Diversità, Equità e Inclusione siano elementi cruciali per il processo di trasformazione, innovazione e cambiamento.  Dall’identificazione del Gender Pay Gap, allo sviluppo di un sistema di equal salary. Dall’introduzione del Global Parental Leave, al lavoro in sinergia con Università e ITS sul territorio. Questi alcuni esempi di come integrare i principi DEI e di sostenibilità nella strategia aziendale. “La gran parte delle cose che ho raccontato sono fatte con dei partner, con un’integrazione di sistema, perché, per fare davvero Diversity e Inclusion e un’ottimizzazione delle attività di gender balance in azienda, servono partner, non si fanno da soli.”  From CEO to CEO – il Valore D condividere offre esempi e consigli per tutte le imprese che vogliono investire in politiche di Diversità, Equità e Inclusione per affrontare la sfida della sostenibilità.