[İncelemesi] The One Minute Manager Meets the Monkey (Ken Blanchard) Özeti.

The One Minute Manager Meets the Monkey (Ken Blanchard) - Amazon Türkiye Store: https://www.amazon.com.tr/dp/0688103804?tag=9natreetr-21 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-One-Minute-Manager-Meets-the-Monkey-Ken-Blanchard.html - Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-new-one-minute-manager/id1441489249?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+One+Minute+Manager+Meets+the+Monkey+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - Devamını Oku: https://turkish.9natree.com/read/0688103804/ #Sırttakimaymunlar #Sorumluluğunsahibi #Tersineroldeğişimi #DörtMaymunYönetimiKuralı #Takipgörüşmesi #TheOneMinuteManagerMeetstheMonkey The One Minute Manager Meets the Monkey, Ken Blanchard, William Oncken Jr. ve Hal Burrows tarafından yazılmış, yönetim ve zaman kullanımı üzerine kısa bir iş kitabıdır. İlk kez 1989 yılında yayımlanan eser, günlük iş hayatında çok sık görülen bir sorunu, akılda kalıcı bir benzetmeyle ele alır. Kitaptaki maymun, çözülmesi gereken bir sorun ya da yapılması gereken bir sonraki işi temsil eder. Bir çalışan yöneticisine bir sorunla gelip yönetici de çözümü üstlendiğinde, maymun çalışanın sırtından yöneticinin sırtına atlamış olur. Böylece yönetici kendi önceliklerinden uzaklaşır, çalışan ise sorumluluk alma fırsatını kaybeder. Kitabın amacı, yöneticilere sorunları görmezden gelmeyi değil, sorumluluğu doğru kişide tutarak destek vermeyi öğretmektir. Mizahi anlatımı ve kısa örnekleriyle, yetki devrinin neden sadece iş dağıtmak olmadığını açıklar. Temel çerçeve olan Oncken’ın Maymun Yönetimi için Dört Kuralı, yöneticinin zamanını, enerjisini ve ekibinin gelişimini daha bilinçli biçimde yönetmesine odaklanır.