Industrie familiale : transmettre, innover, engager : les secrets d’une dirigeante inspirante.

📣Marre de subir l'absentéisme ? Viens découvrir les meilleures stratégies pour enfin en finir . Prends ta place ici : https://tinyurl.com/435csezf ➡️ Industriels, et si l’avenir de votre entreprise passait par vos valeurs familiales ? [📈 Besoin d’inspiration RH pour fidéliser vos talents ?] Téléchargez mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7 La transmission familiale, l’engagement des collaborateurs et la culture d’entreprise ne sont pas des sujets du passé : ce sont des leviers d’avenir pour l’industrie. 🎙️ Dans cet épisode, je reçois Céline Bourdin, dirigeante de Manufacture de l'éphémère et de la Papeterie Le Bourray deux entreprises industrielles familiales profondément ancrées sur leur territoire. Avec elle, on parle transmission, management RH, fidélisation des talents et stratégie d’attractivité sans fard ni tabou. 💬 Au menu : ✅ Comment ancrer l’ADN familial dans une culture d’entreprise forte et engageante ✅ Pourquoi la transmission est clé pour fidéliser les talents dans l’industrie ✅ L'impact des mutations économiques et sociétales sur l’organisation industrielle ✅ Comment booster l’attractivité RH sans recourir au télétravail ✅ Recrutement industriel : comment aligner valeurs humaines et marque employeur ✅ Travail et proximité : pourquoi l’industrie en territoire rural a un vrai atout ✅ Stratégies RH : modulation des horaires, leadership humain, management de proximité ✅ Dirigeante et femme d’industrie : casser les normes et inspirer autrement Mais ce n’est pas tout 👇 On parle aussi de : 📌 Industrie familiale : allier performance économique et respect des valeurs 📌 Recrutement : la force d’une marque employeur authentique 📌 Culture d’entreprise : quand respect, exemplarité et transmission font la différence 📌 Fidélisation des talents : engager durablement grâce à des valeurs incarnées 📌 Leadership féminin : porter haut l’ambition industrielle au féminin 📌 Innovation RH : faire évoluer l’organisation tout en restant fidèle à son ADN 💡 Vous êtes DRH, RRH ou dirigeant industriel ? Vous cherchez à renforcer la culture de votre entreprise, à fidéliser vos talents ou à rendre votre industrie plus attractive ? ➡️ Cet épisode vous donne des clés concrètes pour bâtir une entreprise solide, humaine et tournée vers l’avenir. 🎯 Un échange sans filtre, 100 % terrain, pour tous ceux qui veulent bâtir l’industrie qui fait vraiment envie. 🔗 Les ressources de l’épisode : Manufacture de l'éphémère : https://www.manufacturedelephemere.fr/ Papeterie Le Bourray : https://www.lebourray.fr/ Profil de Céline Bourdin Mon profil LinkedIn 🎧 Bonne écoute ! 💖 Vous avez aimé cet épisode ? Abonnez-vous pour ne rien manquer. Laissez un avis 💬 Mettez 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Spotify, Deezer, Apple Podcast ou YouTube. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.