Inégalités salariales femmes-hommes chez les cadres, allocation sociale unifiée, clause de souplesse, assurance chômage… 3 minutes de socia1

A quelques jours de la Journée internationale des droits des femmes et à quelques mois de la transposition en droit français de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, nous revenons sur les résultats de l’étude Apec (Association pour l’emploi des cadres) publiés le 2 mars sur les inégalités salariales femmes-hommes. Avec un constat de taille : celles-ci persistent durablement dans le temps. Le Parlement marque une pause jusqu’au 22 mars en raison des élections municipales, ce qui n’a pas empêché le cabinet du ministre du Travail de détailler le 4 mars le contenu de l’avant-projet de loi portant création d’une allocation sociale unifiée. Nous évoquons aussi un arrêt de la Cour de cassation qui, pour la première fois, s’est prononcée sur les conditions de mise en œuvre des clauses dites « de souplesse » permettant d’avancer ou de reporter le terme d’un contrat de mission. Notre chiffre de la semaine revient sur le montant du déficit de l’assurance chômage attendu en 2026, selon les prévisions financières de l’Unédic dévoilées le 3 mars.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.