Outo idea uudistaa. Miten vastakulttuuri ja radikaalit kokeilut rakentavat luottamusta, innovaatioita ja yhteistyötä? | Pekka Enroth | #11

Pekka Enroth on luottamukseen perustuvan, avoimen yhteistyön radikaali. Hän on taustaltaan kauppatieteiden maisteri, mutta ennen kaikkea innovaatiobändäri, jonka intohimona ovat rohkeat ja myös vastakulttuuriin perustuvat yhteistyökokeilut. Tässä jaksossa tarkastelemme avoimen ja luottamukseen perustuvan yhteistyön tietoista uudistamista : Mitkä ovat verkostoyhteistyön ja luottamuksen isot kysymykset? Miten luomme sosiaalista pääomaa verkostoissamme? Miten yhteistyötä voidaan vahvistaa toimimalla radikaalistikin poikkeavalla tavalla? Konkreettisemmalla tasolla nostamme esille epänormaalejakin esimerkkejä: Miten keski-iän kriisin "harrastaminen" voi auttaa kohtaamaan verkostoyhteistyöhön liittyvät isotkin haasteet pelkäämättä? Miten tikkareita ja puukkoja voidaan hyödyntää toisiin tutustumisessa ja verkostojen rakentamisessa? Miten provosointia, vastakulttuuria ja "epänormaalin normalisointia" voidaan hyödyntää yhteistyökulttuurin uudistamisessa? Jakson teemat: 00:00 Kuka on Pekka Enroth? 06:02 Innovaatioiden buustaamista yli organisaatiorajojen 12:00 Radikaali inklusiivisuus ja mukaan kutsuminen 24:02 Luottamus, riskit ja avoimuuden rajat 30:02 Verkostoituminen alkaa aidosta kiinnostuksesta 36:00 Arjen ravistelu ja turvallinen outous 39:00 Näkyvä manipulointi yhteisenä kokeiluna 45:01 Provosointi autopilotin rikkomisen keinona 51:02 Luottamus innovaatioiden ja yhteistyön perustana 54:00 Yhteiskehittäminen on meille luontaista 01:06:01 Vastakulttuuri työelämän uudistamisen lähteenä 01:12:02 Tekeminen niiden kanssa, jotka suostuvat 01:18:03 Rave-kulttuuri, yhteisöt ja radikaali luovuus 01:24:03 Käytäntöyhteisöt ja kynnyksellä seisominen 01:27:02 Itseorganisoituminen ja hierarkiaton projektijohtaminen 01:33:00 Värikkäät verkkarit organisaatiokulttuurin haastajana 01:36:00 Kokonaisena ihmisenä töihin tuleminen 01:42:01 Luottamus hidastaa ensin, nopeuttaa myöhemmin 01:48:01 Eturiviin siirtyminen ja tilanteen muuttaminen 01:54:00 Toisten auttaminen oman onnistumisen edellä 02:00:04 Pienet interventiot rakentavat uutta kulttuuria 02:03:00 Rohkeus, mukaan kutsuminen ja käytäntöjen haastaminen