ИНСТРУМЕНТ, УДЕРЖИВАЮЩИЙ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ #893

Приветствую вас из знаменитого Закопане, Польша. Сегодня я хочу рассказать вам о том, почему люди сбегают из компаний. ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ Пару дней назад мы были в Закарпатье, Украина, и общались с предпринимателями о персонале и сотрудниках. Бизнесмены сказали, что сейчас украинцы не хотят работать в Карпатах, а уезжают дальше — в Словакию, Польшу, Венгрию и т.д. Я спросил: «Почему так происходит?» Мне ответили: «Потому что там денег платят больше». Люди могут находиться в Европе на заработках 90 дней из 180. Остальное время они сидят дома и в украинские компании идти не хотят. Потому что в Европе, кроме больших доходов, еще и отношение к сотрудникам другое. Это лишний раз подтвердило мои догадки. Осознанность повышается. Люди не желают ходить на работу просто за деньги, они хотят чего-то большего. Пытаться удержать сотрудника только зарплатой — утопия. Главный на сегодняшний день инструмент привлечения сотрудников — миссия компании, смысл ее существования. Многие из нас об этом слышали и читали в книгах. Но чаще всего миссия так и не получает четких очертаний и остается непонятной даже самому владельцу компании. ОПРЕДЕЛЕНИЕ МИССИИ ОРГАНИЗАЦИИ Несколько дней назад все новостные агентства в одно мгновение заговорили о том, что Марк Цукерберг поменял миссию компании Facebook. «Мы делаем мир открытым и объединяем людей!» — осталось в прошлом. «Мы даем людям силу создавать свои сообщества, чтобы сближать людей!» — такова новая миссия. Эти несколько слов стали мировой сенсацией. Потому что если такая глобальная компания поменяла смысл своего существования, то мир тоже будет меняться. Хотите, чтобы ваши сотрудники не сбегали в другие компании и страны? Четко определите миссию своей компании и донесите ее своим партнерам, работникам, клиентам и поставщикам. Сделать это должны не маркетологи, а владелец, создавший бизнес. Лучше, чем он, никто не знает, зачем эта компания появилась. Миссия — это смысл жизни бизнеса. Никто не захочет работать в компании, чья миссия — «Сделать владельца богаче». Люди становятся умнее, начинают ценить и уважать себя. Они больше не хотят ходить на работу, где во главе угла стоит просто зарабатывание денег. Люди хотят иметь дело с компаниями, которые создают что-то полезное и красивое. Пройти БЕСПЛАТНЫЙ тест НАВИГАТОР НАСТОЯЩЕГО УСПЕХА™: latansky.com/navigator Присоединитесь к БОЛЕЕ ЧЕМ 55 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК, следящих за деятельностью Николая каждый день: www.facebook.com/Mykola.Latansky PERSICOPE УСПЕХА™ с Николаем Латанским: periscope.tv/latansky Адрес подкаста в Блоге Николая Латанского: https://latansky.com/dostizhenie-celey/instrument-uderzhivayushhij-luchshix-sotrudnikov-893.html ‎ Видеоверсии подкаста: https://youtu.be/SWQcYSn9Ibw Адрес подкаста в iTunes: j.mp/TrueSuccess-iTunes Адрес подкаста в SoundCloud: https://soundcloud.com/truesuccess/the-tool-that-keeps-the-best-employees-893 Адрес подкаста на Stitcher: j.mp/TrueSuccess-Stitcher