Interkulturelle Führung - Interview mit Mona Bartholomay Teil 1 von 2

Folge 1: Interkulturelle Führung im Resort – Ein Gespräch mit Mona Bartholomay In dieser ersten Episode begrüße ich Mona Bartholomay, die Resort Managerin des Karma Jimbaran auf Bali. Mona teilt mit uns ihre beeindruckenden Erfahrungen und Einsichten in die interkulturelle Führung eines internationalen Teams. Highlights dieser Folge: Vielfalt im Team: Mona gibt uns einen Einblick in die verschiedenen Nationalitäten und Religionen, die in ihrem Team vertreten sind, und wie diese Vielfalt zu einer einzigartigen Teamdynamik beiträgt. Führungskompetenzen: Wir diskutieren, welche speziellen Führungsfähigkeiten erforderlich sind, um ein harmonisches Arbeitsumfeld in solch einer multikulturellen Atmosphäre zu schaffen. Kulturelle Unterschiede: Mona erläutert die Herausforderungen und Chancen, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben, und wie sie diese in ihrem Resort erfolgreich meistert. Verpasse nicht die nächste Episode, in denen wir tiefer in die Themen Teamarbeit, Führung und persönliche Erfahrungen eintauchen! Links: Mona Bartholomay auf LinkedIn Mona Bartholomay auf Instagram 👉 Fragebogen: Analyse zu Herausforderungen im Personal-/HR-BereichNimm teil und teile deine Erfahrungen: https://forms.office.com/r/qqdDvQsH3M Besuche meine Website für weiterführende Inhalte: Vernetze dich mit mir auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/stefanamschler Ressourcen: Besuche meine Website für weiterführende Inhalte: http://s-pacemaker.de Vereinbare ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch unter: http://s-pacemaker.de/kontakt Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanamschler Mache den Stärkentest mit dem Stärkenradar für nur 29 € unter: http://staerkenradar.de/amschler Buchtipps für Führungskräfte: "Flow: Das Geheimnis des Glücks" von Mihaly Csikszentmihalyi – https://amzn.to/3NjV0nO "Führen, Leisten, Leben" von Fredmund Malik – https://amzn.to/3NhgIcq Weitere wertvolle Bücher folgen! Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen, und teile ihn mit Kollegen und Freunden, die von diesen Impulsen profitieren könnten. Bleib neugierig und Take The Next Step!