Interview mit Tobias Krähahn & Mark Brenner: HR-Arbeitsmarkt 2025, verdeckter Markt & ehrliche Insights

Wir erleben gerade eine der härtesten Recruiting-Phasen der letzten Jahre und ihr im HR seid mittendrin. Top-Profile gehen unter, Stellenmärkte sind überfüllt, Rückmeldungen bleiben aus. Viele sagen mir: „Es liegt nicht an dir - es liegt am Markt.“ In dieser Folge schaue ich mit Tobias Krähahn und Mark Brenner von The People Hive auf den HR Arbeitsmarkt – aus Sicht zweier Headhunter, die sich komplett auf das HR-Ökosystem fokussiert haben. Wir sprechen darüber, warum wir aktuell einen Arbeitgebermarkt sehen, warum Führungskräfte-Rollen ausgedünnt werden und Spezialisten in den „harten“ Themen trotzdem gefragt sind. Du hörst, wie sich Themen von People & Culture zu People & Performance verschieben, warum Performance, Effizienz und Ergebnisorientierung wieder stärker im Fokus stehen und was das für dich als Recruiter, Talent Acquisition Manager, Personalreferent:in, HR Business Partner oder HR-Leitung bedeutet. Und wir sprechen ganz offen darüber, was HR-Talente jetzt tun können: sichtbar bleiben, Akzente mit den Unterlagen setzen und den „verdeckten Markt“ nutzen. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩