Introduktion till UGL (Utveckling av Grupper & Ledare) med Tony Hallén [GÄST 005]

Connecta med Tony Hallén direkt via LinkedIn:   https://www.linkedin.com/in/tony-hallen-58684650/   Lär dig mer om UGL från Försvarshögskolan:   https://www.fhs.se/utbildning/kompetensutveckling/ledarskap/ugl.html   ——————————————————————————————————————————   I vårt med grupputvecklande avsnitt hittills gästas Det handlar inte om Dig-podden av Tony Hallén, UGL coach och ledare, för att prata om just, ja, coachande ledarskap!   Har du aldrig hört talas om UGL, Utveckling av Grupper och Ledare? Har du kanske hört att det är en massa hokus pokus som involverar kränkande personangrepp och marshmallows?   Då är detta rätt avsnitt för dig, ty Tony introducerar begreppet och berättar vad denne metodik består av och på vilket sätt detta kan hjälpa dig - om du vill.   Avsnittet innehåller även en ytterst spontan och icke alls manusbaserad demonstration av hur du ger feedback som motparten inte vill höra, enligt UGL-metoden. Det blir sällan mer verkligt än så här.   Tack till Tony Hallén för att du gästade podden!   /Sebastian & Mathias   PS. Vill du bli bättre på att ge, och inte minst ta emot, feedback? Det är en av flera skills vi bygger var och varannan vecka i Det handlar inte om Dig-community (passa på nu innan priset höjs i oktober!):   https://www.avokadometoden.se/dhiod-community-alpha-crew     ——————————————————————————————————————————   00:00 Introduktion till UGL och dess betydelse 02:52 UGL:s struktur och metodik 05:29 Skillnader mellan UGL och traditionella utbildningar 08:08 Personlig utveckling genom UGL 10:56 Att hantera konflikter och skapa tillit 13:30 Kritik och utmaningar med UGL 16:35 Bestående effekter av UGL-utbildning 19:23 Feedback och dess betydelse 21:57 Praktisk demonstration av feedback 23:08 Feedbackens Kraft och Mottaglighet 27:26 Relationer och Struktur i Ledarskap 30:02 Autenticitet i Ledarskap 32:44 Makt och Tystnadskultur 35:53 Självkännedom och Behov 39:59 Framtiden för UGL och Ledarskap