Invertir en las personas también es estrategia: liderazgo, aprendizaje e IA

¿La formación realmente transforma a las empresas… o solo llena agendas de capacitación? En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Catalina Restrepo, Gerente de Talento Humano de Grupo SURA, sobre cómo el desarrollo del talento se convirtió en un pilar estratégico para preparar a las personas frente a un mundo cada vez más tecnológico, complejo y cambiante. Grupo SURA ha invertido cerca de 21.900 millones de pesos al año en formación y desarrollo, apostándole al liderazgo, la inteligencia artificial, la sostenibilidad y las capacidades del futuro. En esta conversación exploramos: -Cómo convertir la formación en una verdadera estrategia de negocio -La importancia de preparar a las personas para un entorno acelerado y digital -Cómo medir si la capacitación realmente genera impacto y resultados -El rol del liderazgo en culturas de aprendizaje continuo -Por qué el aprendizaje ya no es opcional para las organizaciones -Cómo conectar desarrollo humano, innovación y sostenibilidad Además, hablamos de una idea clave para el futuro del trabajo: La ventaja competitiva ya no está solo en la tecnología… sino en qué tan rápido aprende una organización. Un episodio imprescindible para líderes, áreas de talento humano y empresas que quieren construir culturas preparadas para el futuro. Pilar Ibañez www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker/