Įrodyk, kad iš teisininkės gali tapti vadove | Diana Bukantaitė

Vadovas nėra apie titulą – jis apie žmones ir drąsą būti nekomforte. Naujajame „Auginančių pokalbių su CEO“ epizode – atviras pokalbis su Diana Bukantaite, Jaunimo linija vadove. Jei šį epizodą reikėtų apibūdinti vienu žodžiu, jis būtų – ĮKVĖPIMAS. Tai pokalbis apie vadovavimą, kuris prasideda nuo drąsos žengti į nežinomą. Diana pasakoja, kad pati pradžioje net nežinojo, kad egzistuoja tokia profesija – vadovo kelias atsivėrė natūraliai, augant per teisinę patirtį, derybų sritį ir vadovų kursus. Bet tik praktika ir nauji iššūkiai parodė, ką reiškia tikrai vadovauti: turėti komandą, kelti tikslus ir, svarbiausia – įgalinti žmones patikėti savimi. Didelė pokalbio dalis – apie klaidas ir nepatogias situacijas. Diana dalinasi, kad tikrasis vadovavimas nėra apie ekspertiškumą visose srityse. Jis – apie atsakomybę už organizacijos rezultatus ir žmones, gebėjimą rasti sprendimus ir leisti komandai klysti. Pasitikėjimas, dialogas ir aiškumas tampa kertinėmis vertybėmis, nes tik taip gimsta komanda, kuri supranta, ką reiškia „mes kartu“. Epizodas taip pat apie lyderio vienišumą ir nekomforto momentus. Diana atvirai pasakoja apie atleidimo pokalbius, delegavimo iššūkius ir perfekcionizmo ribas. Vadovas dažnai stovi su visa atsakomybe, kai organizacija žvelgia į jį ir klausia: „tai ką darom?“ Tokiuose momentuose drąsa ir intuicija tampa pagrindiniais įrankiais. Ir galiausiai – apie nuolatinį augimą. Vadovavimas, pasak Dianos, yra apie mokymąsi, refleksiją, klaidų kultūrą ir nuolatinį „kas naujo?“ klausimą. Tai apie gebėjimą pajausti, kada reikia veikti, kada drąsiai rizikuoti, ir kaip mokytis iš kiekvienos situacijos. Tai epizodas apie vadovę, kuri tiki, kad lyderystė – ne titulas, ne kostiumas, o gebėjimas įkvėpti, drąsa eiti į nekomforto zoną ir nuolatos augti kartu su savo komanda. ---------------------------- Auginantys pokalbiai – JAU 5 sezonas! O kas, jei organizacijos auga tik tiek, kiek išdrįsta augti jų vadovai? „Mano požiūriu, augimo nėra ten, kur tik puikiai sustyguotos strategijos ar fantastiškos idėjos. Jis vyksta ten, kur vadovas turi drąsos keistis, auginti save ir kasdien tapti bent šiek tiek nauju nei buvo vakar. Auginantys pokalbiai su CEO – tai atviri pašnekesiai su vadovais apie tai, kas slypi už rezultatų lentelių ir pareigų pavadinimų. Tai erdvė, kur vadovas visų pirma žmogus: kartais pasimetęs ir pažeidžiamas, kartais drąsus ir įsikvėpęs, bet visada ieškantis augimo galimybių sau, savo komandai, organizacijai, bendruomenei. Kalbėsime apie drąsą augti ir keistis, apie atradimus, kurie gimsta už komforto ribų, ir apie tai, kaip vadovo kelionė tampa įkvėpimu jo organizacijai ar net platesnei bendruomenei. Aš pati esu vadovė, ir man nuolat kyla klausimas – kiek šioje rolėje galiu būti iš tiesų autentiška? Todėl šis podkastas man yra būdas kurti erdvę tikriems pokalbiams. Galbūt jie įkvėps ir mus kiekvieną žengti žingsnį pokyčio link, augti, auginti, o kartais tiesiog išdrįsti būti savimi.Ir dar viena svarbi žinutė: mane visada lydėjo noras dalintis, kurio paskatinta, parašiau knygą „Personalo vadovo kelias. Su lengvumu.“ Ši knyga visų pirma yra tam, kad priminčiau – Tau pavyks! Ir apie tai kalbu ne tik aš, bet dar 9 nuostabūs personalo valdymo profesionalai, kuriems jau pavyko. 10 įkvepiančių istorijų, kuriose daugybė išminties, vertingų patarimų ir netgi receptų, kaip sutrumpinti ėjimus siekiant įtvirtinti savo poziciją organizacijoje, ieškant ryšio su vadovais ir darbuotojais. Knyga čia: https://giedrevaitiekunaite.lt/knyga/ ----------- Kviečiu Auginančius pokalbius su CEO žiūrėti bei klausyti Youtube ir Spotify platformose kas antrą trečiadienį nuo ankstyvo ryto. HR Hint Online naujienlaiškių prenumeratoriams pokalbiai bus prieinami anksčiau – nuo sekmadienio.“ Su lengvumu, Giedrė