ITW d'Anne Vonbank - Être soi pour performer : quand le travail redevient vivant

🎙️ NOUVEL ÉPISODE – Capital Humain 3.0Et si le vrai sujet des RH…n’était plus les outils, les process ou les plans d’action ?Mais la posture.Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Anne Vonbank.Une discussion lucide, parfois inconfortable, mais surtout nécessaire.Voici quelques clés fortes qui émergent de notre échange 👇🔹 Les RH voient beaucoup de choses… mais n’ont pas toujours la main pour agir.Un décalage qui génère frustration, fatigue… et parfois désengagement.🔹 Le courage managérial est devenu un enjeu central.Pas seulement chez les managers.👉 Mais aussi au sein de la fonction RH elle-même.🔹 La fonction RH est encore trop souvent coincée entre deux rôles :soutenir… ou transformer.👉 Et ce flou crée une perte d’impact.🔹 Dans un monde traversé par l’IA et l’incertitude,les repères bougent vite.👉 Et les RH ont un rôle clé à jouer pour redonner du sens.💡 Ce que je retiens personnellement de cet échange :La question n’est plus :“Quelle est la place des RH dans l’organisation ?”👉 Mais plutôt :“Quelle posture les RH choisissent-elles d’incarner aujourd’hui ?”🎧 Un épisode pour celles et ceux qui :• sentent que leur rôle est en train d’évoluer• veulent sortir d’une posture d’exécution• cherchent à retrouver du sens… et de l’impactSi les sujets abordés dans cet épisode font écho à ta réalité professionnelle,je t’accompagne pour prendre du recul, clarifier ce qui se joue,et poser des décisions plus conscientes et plus justes.Yoann DarquestArchitecte du Capital Humain ConscientAudit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes📩 Échanger / prendre rendez-vous :👉https://calendly.com/yoann-darquest/rdv-d-echange👉[email protected]👉06 74 78 59 71Linktree : CapitalHumainConscientHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.