ITW de Caroline Diard et Olivier Meïer - Les rescapés du bureau – Crises, fusions, licenciements : l’autre face cachée

🔴 Nouveau podcast Capital Humain 3.0👉 Que se passe-t-il vraiment pour ceux qui restent après une crise, une fusion ou un plan social ?On parle souvent des salariés qui partent, mais beaucoup plus rarement de ceux qui restent : les “survivants”.😶 Culpabilité, perte de sens, fatigue émotionnelle, tensions relationnelles… Ce syndrome du survivant fragilise autant l’identité professionnelle que la cohésion d’équipe.Et pourtant, c’est un sujet encore largement méconnu dans le monde du travail.🎙️ Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec :Caroline Diard, professeure en management des RH à TBS Education, ex-DRH et chercheuse passionnée des dynamiques sociales au travail.Olivier Meïer, professeur des universités, directeur de l’Observatoire ASAP et spécialiste des fusions-acquisitions.Ensemble, ils partagent leurs travaux, cas concrets et pistes d’action pour mieux comprendre et surtout accompagner les salariés rescapés du bureau.💡 À découvrir :Les symptômes invisibles mais puissants du syndrome du survivant.Les impacts sur la performance, la santé et le climat social.Les leviers pour reconstruire la confiance et le collectif après une tempête organisationnelle.👉 Un épisode essentiel pour DRH, managers et dirigeants qui veulent aller au-delà des chiffres et comprendre l’autre face cachée des restructurations.🎧 Écoutez l’épisode ici : #CapitalHumain #RH #QVCT #Restructuration #Leadership #Management #PodcastCe podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?Retrouvez moi sur :Linkedin : @yoanndarquestContactez moi pour échanger sur ces thématiques :📲 06.74.78.59.71 / 💻 : [email protected] souhaitez vous former ou former vos équipes ? https://www.calameo.com/books/008025170c11e1989269aHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.