ITW de Richard J. Major - L’éthique, le sens et la spiritualité comme fondements d’un engagement authentique au travail

🔎 Et si la vraie transformation des entreprises commençait… à l’intérieur ?On parle beaucoup de performance.De résultats.De transformation.Mais on parle encore trop peu de ce qui les rend durables.🎙️ Dans ce nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j’ai le plaisir d’échanger avec Richard J. Major — chercheur, ancien DRH international et co-fondateur de Spiritualité au Travail et Management.Ensemble, nous explorons des questions essentielles (et souvent évitées) :👉 Qu’est-ce qu’un management éthique incarné, au-delà des chartes et des postures ?👉 Pourquoi l’exemplarité managériale est un levier culturel majeur ?👉 Comment redonner du sens au travail, sans dogme ni naïveté ?👉 En quoi la spiritualité (non religieuse) devient un enjeu stratégique pour les organisations de demain ?👉 Et si l’engagement n’était pas un objectif… mais une conséquence ?💡 Un échange profond, accessible et très concret, entre recherche académique, terrain RH et vision du futur du travail.🎧 Cet épisode s’adresse à celles et ceux qui sentent que :les anciens modèles s’essoufflent,les tensions humaines deviennent structurelles,et qu’il est temps de relier performance, sens et conscience.Et si ces sujets résonnent pour toi — dirigeant·e, manager, RH — la conversation peut aussi continuer autrement.Je t’invite à me contacter pour explorer comment ces enjeux peuvent se traduire concrètement dans ton organisation.Yoann DarquestArchitecte du Capital Humain ConscientAudit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes📩 Échanger / prendre rendez-vous :👉https://calendly.com/yoann-darquest/rdv-d-echange👉[email protected]👉06 74 78 59 71Linktree : CapitalHumainConscientHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.