Jak být lídrem, za kterým lidé jdou? Lekce od šéfa největší papírny | Roman Senecký NA HRANĚ

Jaké to je dělat rozhodnutí za stovky milionů korun, když víte, že na vašem verdiktu závisí živobytí tisíců rodin? Do nové epizody podcastu NA HRANĚ přijal pozvání Roman Senecký, COO společnosti Mondi a jeden z předních, českých vrcholových manažerů. Tento díl je nekompromisním průvodcem hlubokým leadershipem, stavěním neprůstřelných týmů a hledáním hodnotové shody tam, kde končí legrace a nastupuje extrémní odpovědnost. Pokud jste podnikatel, manažer nebo ambiciózní profesionál, který chce pochopit, jak ustát osamělost na vrcholu, probudit v lidech stoprocentní ownership a naučit se dělat ta nejdražší byznysová rozhodnutí, je tato epizoda přesně pro vás. ___🌟 SPONZOR POŘADU DAKYSDopřejte si chvilku klidu s čaji DAKYS. Nakupte nyní se slevou až 50 % v letním výprodeji: Jsme DAKYS, česká značka funkčních BIO čajů oceněných Great Taste Awards. Pro každého, kdo si i v rychlém světě chce dopřát pět minut klidu jen pro sebe. Zpomalte na chvíli. Zasloužíte si to. 👉🏼 https://drinkdakys.com___🏔️ IVO STRÁNÍK 👉🏼 https://ivostranik.com👉🏼 https://www.linkedin.com/in/ivostranik/ Ivo Stráník je Business Performance Coach, podnikatel a řečník. Pomáhá lídrům a týmům zvyšovat výkon bez vyhoření a bez obětování svého zdraví a vztahů. Přednáší, vede workshopy pro firmy a vystupuje na konferencích na téma sebeřízení, vysoký výkon bez vyhoření, odolnost, Gen Z a efektivní komunikace. Rezervujte si Iva Stráníka pro váš tým nebo event a posuňte váš výkon. Správný čas je teď. Chcete nakopnout svůj tým nebo oslnit publikum na své konferenci? 👉🏼 [email protected]___🟠 Roman Senecký (COO Mondi Kraft Paper): 👉🏼 https://www.linkedin.com/in/roman-senecky-0547b344/ 👉🏼 https://www.mondigroup.com ___🕗Časová osa: 0:00 Intro a sponzor pořadu DAKYS00:28 Představení hosta (Roman Senecký)3:22 Opravdu skvělým lídrem se člověk rodí nebo se to dá naučit? 5:20 Jak se Roman stal CEO firmy s 1 700 zaměstnanci v 35 letech? Mířil tam od mladí? 8:05 Jaký byl Roman jako dítě a co ze svého dětství využívá dnes v top managementu?10:37 Co byl jeho vnitřní motor, díky čemu se stal CEO? 14:26 Za tuhle jeho superpower ho lidé nesnáší15:10 Měl syndrom podvodníka a vnitřní pochyby jako mladý CEO? 18:20 Jak se Mondi daří zavádět velké organizační změny? Tajemství exekuce. 21:53 Diktátorství nebo koučink při vedení lidí? 24:10 Ownership a samostatnost lidí v týmu 28:40 Jak v lidech vyvolat vnitřní odpovědnost? 32:17 Jak velkou roli v životě Romana hraje práce? A měl to tak vždycky? 35:00 Výkonné týmy jsou hodnotově sladěné týmy (Metoda 3x PROČ)36:25 Příklad, kdy shoda v týmu rozhodně nebyla 39:30 Osamělost na vrcholové pozici 43:00 Jak se zbavit pocitu osamělosti jako CEO nebo Founder?45:00 Co drtivá většina lidí nedokáže pochopit na práci CEO? 46:00 Kde bere jistotu při dělání velkých rozhodnutí? Dává spíš na intuici nebo data? 50:53 Jak přistupuje k plánování svého času? 53:00 Šum v.s. Signál: Jak rozeznat co je opravdu důležité a čemu se věnovat? 55:25 Jak si určit osobní vizi a získat v životě, co chci? 01:00:34 3 rady, jak se stát skvělým lídrem01:02:45 Slovo na závěr a poděkování