Jak přemýšlí a funguje AI-first tým Aibility (s Tomem Paulusem a Martinem Imrichem)

Speciální neformální epizoda s Tomem Paulusem a Martinem Imrichem o tom, jak se mění práce, týmy a firemní kultura v době AI. Bavíme se o tom, jaké vznikají rozdíly mezi lidmi, kteří s AI jedou naplno, a těmi ostatními, jak vypadá Superpowered Professional, proč je druhý mozek důležitější než promptování a proč budou firmy muset řešit top nástroje, onboarding pro agenty i nové budgety na AI.Úvod a AI-first hiring mindset  Jak přemýšlí AI-first tým o budoucnosti práce  Fokus v době AI a co dnes vlastně stavět  Jaký typ lidí patří do AI-first týmu  Bifurkace týmů, netrpělivost a rozdílné tempo práce  Proč není jedno, jaký AI nástroj používáte  Agency, experimentování a systémové myšlení  Vrací AI mikromanagement, nebo jen víc zpětné vazby?  Proč manažeři bez hands-on zkušenosti zkreslují adopci AI  Co je superpowered professional  Skill se dá koupit, stáhnout nebo zremixovat  Druhý mozek: kontext, dokumentace a data pro lidi i agenty  Limity, tokeny a nový AI budget ve firmách  Onboarding, AI buddy a time to competence  Idea file, AI-mediated komunikace a práce bez zbytečných callů  AI, vztahy, rodina a riziko, že člověka práce pohltí  Zlatý věk lidí, kteří umí AI dostat do firem  Co nás v době AI nejvíc frustruje a co nám dělá radost  Woman Power, AI a proč nezáleží na pohlaví ani věku🔗 ODKAZYTom Paulus - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tomaspaulus/Martin Imrich - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-imrich/Aibility: https://aibility.orgKariéra v Aibility: https://aibility.org/kariera